店長・販売・店舗管理
メンズレディスアパレル店長・マネージャー職
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メンズレディスアパレル店長・マネージャー職
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~12月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/11/08 ~ 2013/12/05)
店長・販売・店舗管理

メンズレディスアパレル店長・マネージャー職
株式会社クレセントアイズ

転勤なし

募集要項

募集背景
体制強化のため 2020年のオリンピックも決まり、今後さらに注目される地域ですので、ブランド・店舗のさらなる飛躍の為体制を強化するため。
仕事内容
平均年齢24.3才の活気ある職場です。10名程のスタッフが常時在籍しています。
この度は、売り場管理やスタッフのマネジメントをしていただく<店長・マネージャー職>の募集です。
メンズ・レディスの融合店舗で、ご経験を活かしていただけます。
弊社の提携会社が直接運営している店舗ですので、店舗スタッフの人柄、店舗の雰囲気など詳細な情報をお伝えすることが可能です。

■具体的な仕事内容
・店舗管理、売上管理
・スタッフのマネジメント、モチベーション管理(スタッフ数は10名程)
・ブランド戦略の構築・実行・分析
・シフト管理
・ブランド運営会社との折衝

[ブランド名]
AZUL by moussy(アズール バイ マウジー)
アクアシティお台場店
[顧客層]
トレンドに敏感な、10代~40代の男・女
ファミリー、カップル、国内外からのツーリスト、など幅広い客層が特徴です
[店舗規模] 
100坪

本社からの指示を「こなす」のではなく、ご自身で店舗の経営戦略を計画し、店舗運営をしていただきます。現在の業務内容より一つ高い視点で、仕事に携わりたい方にチャレンジしていただきたいポジションです。
応募資格
必須
■アパレル業界における<店長>もしくは<サブ>を経験したことのある方
歓迎
・アパレル店舗(特に類似ブランド店舗)でのマネジメント経験
・アパレル業界(特に類似ブランド店舗)での販売業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■店舗の運営をスムーズに進めていただきたいので、下記の様な方を求めています。
・店舗スタッフ、本社とのやり取りを円滑にすすめられるコミュニケーション力の高い方
・店舗運営について自ら工夫出しを行い、行動につなげることができる方

■今後の店舗展開に向けて会社としても力を入れているブランドとなるため、下記の様なマインドをお持ちの方を求めています。
・ご自身の成長とともに、ブランドも世に広めていきたいと思って下さる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
店長
勤務地
東京都港区
勤務時間
実働時間8時間
年収・給与
【店長】年収400~550万
【マネージャー】年収350~450万
※前職・スキル・経験により優遇いたします
待遇・福利厚生
社会保険完備、労災保険、有給休暇、慶弔休暇、社員割引購入制度有り
休日休暇
年間108日
有給休暇は入社半年後から10日付与いたします。
冬季夏季休暇は設けておりませんが、閑散期に長期休暇取得し、リフレッシュできる店舗環境です。
選考プロセス
書類選考→面接(最大2次まで)→内定
キャリアパス・評価制度
店長を経験後、評価(店長としての提案力・行動力・売上貢献度など)により昇格の途があります。
店舗統括はもちろんですが、その他同社が行っているアパレル企業のコンサルティングにも携わることができます。同社は大手アパレル企業のコンサルティングも多数行っております。

コンサルでは<店舗戦略立案・オペレーション指導・店舗マニュアル作成・VMD提案>と業務も多岐にわたるため、あなたの得意分野を活かせる途がきっと見つかります。
同社には、店長やマネージャーを経験後、上記の分野で活躍しているスタッフが数多くおります。

会社概要

社名
株式会社クレセントアイズ
事業内容・会社の特長
■事業内容
・店舗運営
・販売代行
・リテールコンサルティング
・販売スタッフ教育
・マーケティング調査
設立
平成11年4月
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