店長・販売・店舗管理
【ポロラルフローレン】レディース担当マネージャー
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【ポロラルフローレン】レディース担当マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月23日~8月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/23 ~ 2013/08/19)
店長・販売・店舗管理

【ポロラルフローレン】レディース担当マネージャー
株式会社クレセントアイズ

募集要項

募集背景
■体制強化のため
レディース担当のマネージャーの募集です。
仕事内容
10名程のスタッフが常時運営している店舗で、フロアの責任者として売り場管理やスタッフのマネジメントをして頂くマネージャーの募集です。店長をサポートし店舗を運営するのはもちろん、自らスタッフのお手本となるようあなたの魅力でより多くの顧客様作りをお願いいたします。

■具体的な仕事内容
・顧客管理
・店舗管理、売上管理
・スタッフのマネジメント、モチベーション管理(スタッフ数は10名程)
・ブランド戦略の構築・実行・分析
・シフト管理
・ブランド運営会社との折衝
・店長補佐業務

[ブランド名]
 ポロラルフローレン
[顧客層]
 男性、女性問わず幅広い年齢層のお客様にご利用いただいております。
[店舗規模] 
 50坪

店長とともに店舗の土台作りに携わっていただきますので、運営ノウハウを身につけるチャンスです。
本社からの指示を「こなす」のではなく、ご自身で店舗の経営戦略を計画し、店舗運営をしていただきます。現在の業務内容より一つ高い視点で、仕事に携わりたい方にチャレンジしていただきたいポジションです。
応募資格
必須
■レディスフロアの責任者としてご活躍いただきますので、下記ご経験を求めています。
・アパレル業界での販売経験
・アパレル業界におけるマネジメント経験
歓迎
■下記の様なご経験をお持ちの方はご応募是非ご応募下さい。
・アルバイト等のスタッフの育成や指導のご経験
・扱ってきたブランドやアイテムを問わず、アパレル業界での販売業務のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■顧客満足を追求し、お客様と末永いお付き合いができる関係を作れる方を求めています。

■店舗の運営をスムーズに進めていただきたいので、下記の様な方を求めています。
・店舗スタッフ、本社とのやり取りを円滑にすすめられるコミュニケーション力の高い方
・店舗運営について自ら工夫出しを行い、行動につなげることができる方

■今後の店舗展開に向けて会社としても力を入れているため、下記の様なマインドをお持ちの方を求めています。
・ご自身の成長とともに、ブランドも世に広めていきたいと思って下さる方
・店長昇格を目指し、その後の店舗展開等を見据えてご自身のキャリアアップをお考えの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー職(店長候補職)
勤務地
東京都江東区
勤務時間
実働時間8時間
年収・給与
300万円~400万円、交通費支給
※前職・スキル・経験により決定いたします
待遇・福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、社員割引購入制度有り
休日休暇
年間108日、有給休暇、慶弔休暇、産休
選考プロセス
書類選考→面接(最大2次まで)→内定
キャリアパス・評価制度
店長昇格の途はもちろんのこと、店長を経験後、評価(店長としての提案力・行動力・売上貢献度など)により昇格の途があります。店舗統括はもちろんですが、その他同社が行っているアパレル企業のコンサルティングにも携わることができます。
コンサルでは<店舗戦略立案・オペレーション指導・店舗マニュアル作成・VMD提案>と業務も多岐にわたるため、あなたの得意分野を活かせる途がきっと見つかります。
同社には、店長やマネージャーを経験後、上記の分野で活躍しているスタッフが数多くおります。

会社概要

社名
株式会社クレセントアイズ
事業内容・会社の特長
■事業内容
・店舗運営
・販売代行
・リテールコンサルティング
・販売スタッフ教育
・マーケティング調査
設立
平成11年4月
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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