【ポロラルフローレン】レディース担当マネージャー株式会社クレセントアイズの転職・求人情報 4218884

募集要項

仕事内容: 10名程のスタッフが常時運営している店舗で、フロアの責任者として売り場管理やスタッフのマネジメントをして頂くマネージャーの募集です。店長をサポートし店舗を運営するのはもちろん、自らスタッフのお手本となるようあなたの魅力でより多くの顧客様作りをお願いいたします。

■具体的な仕事内容
・顧客管理
・店舗管理、売上管理
・スタッフのマネジメント、モチベーション管理（スタッフ数は10名程）
・ブランド戦略の構築・実行・分析
・シフト管理
・ブランド運営会社との折衝
・店長補佐業務

[ブランド名]
　ポロラルフローレン
[顧客層]
　男性、女性問わず幅広い年齢層のお客様にご利用いただいております。
[店舗規模]　
　50坪

店長とともに店舗の土台作りに携わっていただきますので、運営ノウハウを身につけるチャンスです。
本社からの指示を「こなす」のではなく、ご自身で店舗の経営戦略を計画し、店舗運営をしていただきます。現在の業務内容より一つ高い視点で、仕事に携わりたい方にチャレンジしていただきたいポジションです。

応募資格

必須: ■レディスフロアの責任者としてご活躍いただきますので、下記ご経験を求めています。
・アパレル業界での販売経験
・アパレル業界におけるマネジメント経験

歓迎: ■下記の様なご経験をお持ちの方はご応募是非ご応募下さい。
・アルバイト等のスタッフの育成や指導のご経験
・扱ってきたブランドやアイテムを問わず、アパレル業界での販売業務のご経験

フィットする人物像: ■顧客満足を追求し、お客様と末永いお付き合いができる関係を作れる方を求めています。

■店舗の運営をスムーズに進めていただきたいので、下記の様な方を求めています。
・店舗スタッフ、本社とのやり取りを円滑にすすめられるコミュニケーション力の高い方
・店舗運営について自ら工夫出しを行い、行動につなげることができる方

■今後の店舗展開に向けて会社としても力を入れているため、下記の様なマインドをお持ちの方を求めています。
・ご自身の成長とともに、ブランドも世に広めていきたいと思って下さる方
・店長昇格を目指し、その後の店舗展開等を見据えてご自身のキャリアアップをお考えの方

キャリアパス・評価制度: 店長昇格の途はもちろんのこと、店長を経験後、評価（店長としての提案力・行動力・売上貢献度など）により昇格の途があります。店舗統括はもちろんですが、その他同社が行っているアパレル企業のコンサルティングにも携わることができます。
コンサルでは＜店舗戦略立案・オペレーション指導・店舗マニュアル作成・VMD提案＞と業務も多岐にわたるため、あなたの得意分野を活かせる途がきっと見つかります。
同社には、店長やマネージャーを経験後、上記の分野で活躍しているスタッフが数多くおります。