募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
これまでは「新規事業・拠点拡大」といった"量"の成長に注力してきましたが、IPOを見据え、今後は「選択と集中」による"質"の成長へシフトしていきます。上記の実現に向けて、大枠の戦略策定は進みつつありますが
戦略をもとにした「予算」の実績分析や進捗モニタリング、コスト削減の観点にてあらたな知見を取り入れ、強化を図りたいと考えております。今後の変革期に向け、経営企画部門の中核を担う「部長格」の方を
新たに1名お迎えしたいと考え、本ポジションを募集する運びとなりました。
【期待する役割・職務内容】
経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。
具体的には、
・中期経営計画：策定と推進、及び方針管理
・経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案
・予算策定 ：事業別予算管理・実績分析
・予算管理 ：進捗モニタリング・コスト削減の推進
・その他 ：メンバーのマネジメント業務 等々
※IPOに向けて乗り越えなければならない壁もまだまだございますが、現状のステージ等、
詳細につきましては初回面談時に本部長から直接お話をさせていただきます。
【組織構成】
本部長 ：1名
副本部長 ：1名
グループマネージャー：1名
メンバー ：5名
【魅力】
◎IPO準備準中の成長中企業で、裁量をもって業務に従事することが可能です。
◎企業を左右する重要ポジションで経験・従事することができます。
◎社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。
- 応募資格
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- 必須
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■中期経営計画の策定のご経験
■予実管理の仕組みづくりや、事業サイドの事業改善のご経験
■マネジメントのご経験
- 歓迎
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▼大規模組織での経営企画経験（従業員1,000名以上、またはグループ会社を含む体制）
▼事業部門と連携した推進経験（数値管理にとどまらず、戦略策定や事業改善に関与した経験）
▼IPO関連業務の経験（上場準備もしくはIR）▼M&Aに関する知見・経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Dayなどあり
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
