募集要項
- 仕事内容
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■輸入車正規ディーラーの顔として、店舗運営の全権を担う「支店長候補」を募集します。プレイヤーとしてではなく、「チームを勝たせるマネジメント」に挑戦したい方を求めています。
＜具体的には＞
・数値管理： 店舗目標（売上・利益等）に対する進捗管理、実績報告
・組織マネジメント： スタッフの指導・育成・正当な評価
・労務管理： スタッフのスケジュール・シフト・勤怠管理
・顧客対応： 質の高いサービス提供のための現場統括
・店舗運営全般： ディーラー経営に関わる付随業務
【ここがポイント！】
・現場メカニックを経由せず、即「支店長」として入社いただいた実績もございます。経験やスキルに応じ、最適なポジションからスタートいただけます。
・※現時点で支店長に一歩届かない場合でも、1年後の昇格を前提とした「サービスマネージャー」等の役職でバックアップする体制があります。
・キャリアピラミッド：部長（エリアマネージャー）→次長→支店長（営業・サービス両部門の統括） ★今回の募集→サービスマネージャー（メカニック部門の責任者）→アシスタントマネージャー
※「自宅から通勤可能な範囲内」での配属・異動となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■普通自動車運転免許をお持ちであること
■正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）での自動車販売のご経験が５年以上
■マネジメントのご経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:45 - 18:45
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
工具手当（29歳以下3，000円、30歳以上1，500円※該当者のみ）、技能手当（1級整備士10，000円、2級整備士5，000円、検査員資格5，000円、その他メーカー資格手当※該当者のみ）、通勤手当(上限80，000円)、残業代(実費支給)、インセンティブ、役職手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）（指定有給5日込）／ 週休2日制(月9～12日、水曜定休)、夏期休暇(※店鋪休業)、年末年始(12/27~1/3※店鋪休業)、GW休暇（5/2~5/6）※今年度の会社カレンダー、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日）、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇
