募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューションソフトや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。■業務概要：
・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューションシステムや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
■顧客層：
・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。
■詳細：
・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
Lオンラインセミナーの企画・運営
LDM作成 等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。
- 応募資格
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- 必須
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メンバークラス
■必須条件：
・1年以上の営業経験(BtoB/BtoC 不問)
次期管理職候補
■必須要件
・法人営業（新規・既存問わず）経験3年以上
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）
- 歓迎
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メンバークラス
■歓迎要件：
・有形無形問わず多数の商材を扱った経験
・お客様が抱える課題を理解の上、踏み込んだご提案ができる営業専門性をお持ちの方
・会計もしくはITに関わる知見
次期管理職候補
■歓迎要件
・SaaSサービスやITサービス、BPOサービスの営業マネジメント経験
・基幹業務に絡む製品／サービスの導入支援（オンボーディング）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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成長志向
┗連結決算というニッチな専門知識×大手企業の経営課題を解決するための提案力・営業力が求められるため、学び続ける姿勢を持った方を歓迎しています
他者貢献
┗人に喜んでもらうことが仕事のやりがいであり、お客様の経営課題を突き止め、当社にしかできない付加価値をご提供いただきます。また、個人の成果だけでなく、チーム全体で協力しながら目標達成を目指しています
自責思考
┗うまくいかないことがあって時に、自分の課題点を探し、次に活かせることことができる。過去の失敗の要因と対策を自分で考えられる方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（新宿区）
- 勤務時間
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09:00～18:00
・フレックスタイム制
1日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯（コアタイム：11:00～15:00）と、
いつ出社または退社してもよい時間帯（フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00）
とに分け、時刻を社員に委ねる制度を採用しています
- 年収・給与
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年俸制500万円 ～ 1500万円
月給 357,143円～1,071,429円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
288,812円～866,436円
固定残業代
68,331円～204,993円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆従業員持株会（奨励金20％）
◆関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生
◆クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）
◆病児保育、ベビーシッター費用補助
◆健康診断オプション費用補助
◆ウォーターサーバー＆自販機設置
◆図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考（人事）→1次面接もしくはカジュアル面談（現場責任者 or 人事担当）→最終面接(現場責任者/人事責任者）
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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今後営業を増員する中で、将来的にはチームを増やしていく方向性もあり
マネジメントとして活躍することも可能。
メンバー（1年～2年）
グループ長（2年～3年）
課長（4~5年）
部長（5年～8年）
統括部長（※10年以上）
