募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。現在メインで工場経理を担当している方が退職予定。後任となる方の採用をスタートしました。
- 仕事内容
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生産本部の管理グループに所属し、工場全体の運営を支える経理・総務業務を幅広く担当いただきます。
単なる事務ではなく、原価計算による製造現場の数値可視化から、労務管理・安全衛生・建屋保全まで、工場運営の“要”となるポジションです。工場の生産性向上や働きやすい環境づくりに直接関わることができます。
【具体的には】
■工場経理（メイン業務）
・原価計算（材料費・労務費・経費の集計、製品別原価の算出）
・分析資料の作成（製造部門向けの月次レポート、コスト改善提案資料など）
・予実管理、各種数値の取りまとめ
・監査対応（資料準備・数値説明）
→ 製造現場と連携しながら、「なぜコストが動いたのか」を読み解く業務で、工場の経営判断に直結します。
■総務業務全般
・労務管理（勤怠確認、休暇管理、36協定関連の実務）
・社内制度に関する事務処理
・契約書管理・備品管理 など
→ 管理部門として、現場スタッフが安心して働ける環境を支えます。
【入社後の流れ】
まずは、経理をメイン担当している前任者から丁寧に引き継ぎを行います。
製造現場の基礎理解からスタートし、数ヶ月かけて段階的にお任せしていくためご安心ください。
【将来的には】
もちろん経験や適性にあわせてですが以下の様な業務をお任せしていきます。
工場運営の裏側を広く経験でき、管理部門として希少価値の高いキャリアが積めます。
・安全衛生管理（安全パトロール、委員会運営、KY活動支援など）
・教育・研修の推進（新入社員向け研修や工場内研修の企画・運営）
・建屋保全管理（工場設備の簡易点検、修繕手配、業者対応 など）
・生産本部における改善プロジェクトへの参画
【働きがい】
経理・総務・安全衛生・教育など、管理部門の幅広いスキルセットが身につく
現場と近い立場で、生産性改善や働く環境づくりに貢献できる工場経営に必要な“数値と現場”の両方を理解できる希少なポジション。
将来的には管理職候補としてのステップアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産本部 管理部 管理グループの配属となります。管理グループは5名が在籍。管理部長（40代女性（経理）、課長（40代男性（総務・人事労務）、メンバー3名（20代後半女性（経理）、20代前半女性（労務、庶務）、60代男性（安全衛生、建屋保全管理）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・メーカーにおける経理経験（製品不問）
・日商簿記2級以上をお持ちの方で経理実務経験1年以上（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡事業所
住所：福岡県糟屋郡須惠町植木1321-7
※マイカー通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 80000
賞与あり 年2回（昨年度実績8か月） 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、共済会制度、湯布院保養所、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・インフルエンザ予防接種費用、野球観戦チケット社員割引
※借上社宅制度有り
地区で限度額（上限家賃の約8割を会社が負担）を設定しています。入居費用（敷金・礼金）会社負担です。
引越費用は県外のみ会社負担です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）※遠方の方はWeb面接対応可能（1次面接か最終面接いずれかで一度は来社いただきます）
1次面接→最終面接＋事務職筆記試験
