募集要項
- 募集背景
- 欠員のため
- 仕事内容
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【年休120日/フレックスタイム制/HITOWAグループの中核企業】全国に展開する介護施設「イリーゼ」の建物管理、点検、修繕のサポート業務を幅広くお任せします。全国に展開する介護施設「イリーゼ」の建物管理、点検、修繕のサポート業務を幅広くお任せします。
年間2億円強の修繕計画に携わり、工事業者の手配・調整や建物オーナー様との折衝、メンバーの統括を行います。
＜具体的には＞
■介護施設の建物管理・点検・修繕に関するサポート業務全般
■修繕工事の業者手配、見積調整、施工スケジュールの均衡管理
■建物のオーナー様に対する修繕提案や工事実施に向けた調整
■年間2億円規模の修繕計画の策定・進捗管理およびコスト管理
■所属メンバーの業務進捗管理、育成等のマネジメント業務
■現場（施設）のニーズ把握と、安全性・利便性向上のための改善
＜配属先情報＞
■総務部：12名
部長（50代男性）1名、次長（総務課課長兼務）男性1名
∟うち総務課：課長（総務部次長兼務）男性1名、担当課長 男性4名、係長男性1名、主任女性1名、一般職女性1名
※修繕チームは担当課長男性1名のみ
【業務の魅力】
■大きな影響力と達成感：年間2億円を超える修繕計画に携わり、目に見える形で施設の安全性を高めることができます。工事完了時に現場から感謝されることも多く、大きな手応えを得られる仕事です。があります
■安定したキャリア形成：17期連続増収の成長企業で、住宅手当や子供手当、退職金制度など福利厚生が極めて充実しています。
■従業員持株会やグループサービスの割引（おそうじ本舗等）など
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理または修繕管理の実務経験をお持ちの方
■職種を問わずマネジメント経験（後輩指導等含む）がある方
■普通自動車運転免許
- フィットする人物像
- 業者やオーナーとの調整が多くなるため、コミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ＜スーパーフレックス制＞所定労働時間8時間/休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】440万円～530万円(30～50歳例)
【月収例】30万円～35万円（基本給・固定残業代の総額）
＜給与内訳＞
■基本給：27万円～32万円
■固定残業代：30,000円～/月（12.0時間相当）
※超過分は別途支給致します。
＜諸手当＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：固定残業代制/超過分別途支給
■役職手当
■住宅手当・子供手当（試用期間...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■住宅手当・子供手当（試用期間終了後）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■階層別研修／専門研修
■寮・社宅（転勤者対象）
■軽井沢保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■社員割引(ハウスクリーニング・靴専科など）
■従業員持株会制度
■産休・育休制度（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇取得制度（取得実績あり）
■再雇用制度あり（当社規定あり）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇
※5日間付与(年末年始・夏季休暇用)、半年後に10日間付与、最高付与日数25日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
