募集要項
- 募集背景
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部署の体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
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土地活用の一環として建設を予定している高齢者施設（主に有料老人ホーム）を、事業で利用したいと考える介護事業者・運営会社に対して提案していただく仕事です。＜仕事内容＞
・テナント企業（主に介護事業者）のリストアップ～アポイント取得
・企業を訪問して会社・事業説明を行い、希望される出店エリアや条件等をヒアリング～シートに記入
・データを整理し、土地・施設オーナーへの営業担当に周知
・テナント企業の希望条件にマッチする土地が見つかった場合には、営業担当者とテナント企業の打合せに同席
・逆に営業担当が高齢者施設での土地活用を望むオーナーを開拓した際には、当該案件へのテナント付け営業を行う
- 応募資格
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- 必須
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■以下のスキル・経験をお持ちの方
・高齢者施設（特に有料老人ホーム）の出店に関する関連法規等を含めた知識とご経験
■必須資格・スキル
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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■下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎します
・高齢者施設の運営会社の店舗開発担当
・高齢者施設の施設長
・高齢者施設の出店コンサルタント
・不動産コンサルティング会社での高齢者向け物件担当
- フィットする人物像
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・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
残業：月30～40h程度
- 年収・給与
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年収：7,000,000～8,000,000円（役職手当含む）
※年俸制（年棒÷12ヵ月＝月給）
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：夏期・年末年始・GW・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
※2026年度長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、SW6日、年末年始休暇12日
※年間15日の土曜出勤あり
