募集要項
- 仕事内容
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カーボンニュートラル担当として、サステナブルな社会の実現に向け、主にMUFGグループのグローバルな業務活動を通じた環境負荷の軽減、特に自社GHG排出量の削減および自社バリューチェーンにおける環境負荷低減に資する施策を立案・推進をいただきます。
【具体的には】
省エネ・再エネ対策の導入、資源循環施策、取引先企業や自治体との協業、自社GHG排出量の算定・開示、当該業務領域における海外拠点含むグループ全体の統括、など
【キャリアパス】
・サステナビリティ推進担当の即戦力として目処3年以上は総務部に在籍、必要に応じ関連部署（経営企画部サステナビリティ企画室やサステナブルビジネス部）に異動しながらキャリアを重ねていく想定
・人材によっては将来的にマネジメントとして同業務をリードすることも期待
・プロフェッショナル職として一定期間（目処5年以上）経過後はキャリアチェンジも応相談
【補足：カーボンニュートラル宣言抜粋】
同社世界が直面する最も深刻な問題の一つである気候変動への対応に全力で取り組み、「世界が進むチカラになる。」という存在意義（パーパス）に基づいた具体的な行動計画を策定します。パリ協定の合意事項達成のため、事業を通じて脱炭素社会へのスムーズな移行を支援し、環境と経済の好循環による持続可能な社会の実現に積極的に貢献します。
2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに同社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。その実現に向けた対応や、その進捗についても、適時・適切に開示を行います
- 応募資格
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- 必須
- サステナビリティ関連の業務領域において、実務経験が目処3年以上あること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40 - 17:10
- 年収・給与
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800万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、昼食費補
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇
※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇（時間単位取得可能）
