募集要項
- 募集背景
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組織体制強化を目的とした増員募集です。
現在、人事部門は担当者2名体制で運営しており、今後の成長に向けて、経営視点から人事戦略の立案・推進を担える人材が求められています。そうした役割を担い、人事機能全体の高度化を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営戦略と連動した人事・人的資本戦略の立案から、採用・育成・評価制度の設計／運用までを一気通貫でお任せします。
組織づくりの中核として、人事機能を戦略的に高度化していくポジションです。
【業務詳細】
■人事戦略・人的資本戦略の立案（経営戦略と連携）
事業ロードマップに基づく組織設計
人材ポートフォリオ／配置・抜擢戦略の設計
ハイパフォーマー分析とタレントマネジメント体系の構築
次世代リーダー育成・サクセッションプラン作成
■中途採用（年間10～30名）の戦略設計と実践
事業企画・デジタルマーケなどのコアケイパビリティの外部採用
若手～中堅の採用プロセス標準化
採用チャネルの最適化
■育成体系・研修の再構築
属人化している研修の構造化
若手育成の再現性向上
管理職・リーダー育成プログラムの企画
■評価制度・給与制度の運用改善
評価項目の改善／運用プロセス改善
評価データと配置・抜擢の連動
経営が意志決定しやすい可視化
■組織マネジメント
採用・教育担当3名のマネジメント
小規模チームを戦略型人事組織にアップデート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事組織への配属予定です。現在メンバー2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・採用業務経験
・人事制度の立案・もしくは改編の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 10階
沿線名：東京メトロ新宿御苑駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 月2万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格支援制度（資格取得時に資格試験受験料を支援）
└簿記3級、MOSエキスパート、Python認定試験、Java Silver、ビジネスマネージャー検定など
■ベビーシッター助成制度
■服装自由
■資格奨学金
■部活動
■達成パーティー
■部署レクリエーション（有休利用可）
■シャッフルランチ
■KAIZEN、REQUESTカード（アイデア発信で500円支給）
■勉強会（任意参加）
■オンデマンド授業見放題
■各種研修
└リーダー研修、新入社員研修、英語研修、日本語研修、ウェルネス研修など
■本の貸出
└ビジネス、歴史、IT関連、教養など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有／リファレンスチェック有）
※選考フローは変更する可能性がございます。
