募集要項
- 仕事内容
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主な職務は、ライフサイクルプロセス全体におけるステークホルダーの要件を収集、構造化し、監視することです。要件管理ツールのデータメンテナンスを確実にし、定義されたKPIに基づいてプロセスのパフォーマンスを測定し、報告していただきます。顧客と社内のエンジニアリングチームとの架け橋となり、要求のプロセスと構造化を行います。
【具体的には】
■顧客インターフェース
顧客要求仕様書の可用性を確保
参照文書（GCSR、ISO、規範、標準...）の可用性と取り扱いを確保する。
■要件管理
すべてのプロジェクト利害関係者が定義された要件ツールで顧客要件仕様を利用できるようにする
顧客要件をプロジェクト利害関係者（機能所有者、プロジェクトマネージャーなど）に配布し、分析およびシステム要件の導出を行う。
正式な評価結果（DOORS / DNG）を顧客と交換する
要件管理ツールのデータメンテナンスを確実に行う
要件仕様ベースラインを作成する
■追跡とモニタリング
定義されたKPIに基づき、プロセスパフォーマンスを測定し報告する
分析情報の欠落を追跡し報告する
トレーサビリティ/リンクの完全性を追跡し報告する
■変更管理
カスタマイズされたCRプロセスに基づき、要件に関する変更要求サポートを行う
技術チームに要件の技術分析と見積もり工数を要求する
要件/システムの観点から見積書を検証する。
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・要件管理に関する専門知識
・組込みソフトウェアおよびシステムに関する十分な知識
・RFI/RFQ プロセスに関する優れた知識
・要件管理ツール 「Doors Next Generation」、「DOORS」、および Doors の交換メカニズムに関する知識
・コンフィギュレーション管理のルールおよびツール、特にベースライニング
・プロセスモデル（Automotive SPICE®など）に関する知識
・高度で複雑なコンセプトやアイデアを、あらゆるレベルの業務担当者に説得力をもって簡潔に伝える能力。
・英語および日本語での流暢なコミュニケーションスキル
・日系自動車サプライヤー／自動車メーカーでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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900万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）、長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険、自社製品社員割引、社内イベント（クリスマスパーティーなど）、オフィスの環境に応じてマイカー通勤可 (要会社承認)
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GM連休、夏季連休、年末年始連休、各種特別休暇（傷病・慶弔等）。国民の祝日は概ね勤務日となっています。年次有給休暇は入社から 3 ヶ月後に 10 日を付与し、以後は法定通りです。※勤務日・休日は年度ごとに同社が定めるカレンダーによります。
