募集要項
- 募集背景
- 経営企画管理部では、社内異動や退職による体制再構築に加え、事業横断的視点や外部知見を持つ優秀人材を採用することが急務となっています。全社の中長期戦略立案やM&A、本社経営管理、コーポレートイベント（決算発表・経営方針会）の運営等、多岐にわたる業務を担うチーム体制の強化が必要です。今後、複数事業を推進する上で、変化を起こし実行に移す“組織力×外部視点”の実践者を求めています。将来的には事業サイドや本社他部門へのキャリア展開も可能であり、経営企画の専門性を深く磨きながら、グループの成長を牽引できる方を期待しています。
- 仕事内容
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全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当適性・ご希望に応じ、以下複数業務を担当いただきます。
1．グループ中長期戦略の立案・推進サポートおよび実行プロジェクト推進
2．グループ横断プロジェクト（M&A含む）における企画・進行管理、社内外連携
3．各事業部門と連携し、中長期戦略案の策定と推進
4．事業計画／予算管理、四半期決算、月次実績フォローアップを含む本社側の経営管理支援
5．投資案件の財務分析・報告・社内審議取りまとめ。経営判断支援
6．経営方針説明会、決算発表等コーポレートイベントの企画実行
7．上記に関連する資料作成、海外拠点・関係会社との英語による調整・企画推進
小規模チーム（10名程度）体制で、多種多様な事業領域／プロジェクトを広くカバー。テレワークとフレックス勤務により、ライフワークバランスを保ちながら、チャレンジ領域とこれまでのご経験を活かせます。
チーム構成は多様な経歴を持つメンバーで、グループ横断的な連携のもと、幅広いキャリアパス（CFOポジション、事業経営企画スタッフ、本社他部門等）を描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・中長期戦略立案業務経験（事業会社／コンサル／投資銀行 等）
・管理会計／コーポレートファイナンス業務経験
- 歓迎
- 経営企画・経営戦略部門での3年以上の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤交通費支給、フレックス勤務制度、テレワーク制度利用可。コーポレートイベント／決算発表など重要施策に深く関与し、経営パフォーマンスとの連動性を享受。英語を活用する海外連携の機会があり、海外出張も発生する可能性。育児支援制度や副業許容の文化もあり（部署・業務スケジュールに応じ）。CFO／CxO候補として成長機会を得ることが可能です。
- 休日休暇
- 土日祝日休みの完全週休二日制、年次有給休暇、夏季冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度あり。フレックス／テレワークを活用しつつ、プロジェクト状況に応じて柔軟に取得可能。
