募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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給与関連業務の担当者としてご活躍いただきます。
■業務内容
・給与関連業務（給与データ入力から振り込みまで）
・人事データ登録
・入退社手続き
・社保等の労務業務
・総務事務業務・電話対応
■入社後の流れ
先輩社員のアシスタントとして業務を少しずつ覚えていただき、担当範囲を広げていただくことを期待しています。
■働きがい
・給与関連業務は、会社全体の「縁の下の力持ち」として社員から感謝される重要な役割です。
・労務や総務の幅広いスキルが身につくため、自身のキャリアの選択肢を広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属を予定しています。
組織人数：9名
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務に関連する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F
アクセス：各線「大阪駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:35～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間25分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：300～450 万円 月給制 基本給：150000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：職務手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000.0円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度
従業員持株インセンティブ・プラン（E-ship制度）、退職金
自社株の無償給付制度（JESOP制度）：
通常の初任給に加えて、「自社株の無償給付制度」により1年間で120,000円程度の自社株式が毎年給付されます（2024年6月末時点の株価で試算）
株式給付は年1回で、2027年4月～2036年4月までの10年間。
勤続・役職等により10年間で金額は段階的に増加していきます。
以下について、一部従業員利用可
継続雇用制度（再雇用）、出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。
