募集要項
- 募集背景
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組織再編に伴う体制強化のための増員募集です。
事業拡大に向け、エンジニア採用の強化が重要課題となっています。そのため今年の組織再編により採用機能を総務人事部から独立させ、人員構成に変化が生じました。そこで総務人事を統括し、組織運営を支えていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度の運用をメインに労務関連や総務領域などを幅広くお任せします。・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用
・労務業務のチェック
・メンバーマネジメント(4名)
・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード
・会社規程やコンプライアンス体制の整備
・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等）
昨年評価制度を一新し、運用していく中で課題が出てきているものの、手が加えられていない状態です。経営層や各部署とコミュニケーションを取りながら、課題を解決していただけることを期待しています。
採用、人事企画は新設部署が担当しております。
人事評価は半年に一度課題の抽出を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 総務人事グループ：4名 （総務担当2名 労務担当2名 全メンバー他業務と兼任しています。）
ご入社後レポートラインとして、経営陣にレポートしていただくことを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度に携わった経験
・労務の知見
・マネジメントのご経験
┗マネジメント人数不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営浅草線「大門駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：440000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：85000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 自己啓発補助金制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／研修制度（新人研修・等級別社外研修など）／従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり、リファレンスチェックあり）
書類選考→適性検査→一次面接（対面）→最終面接
