募集要項
- 仕事内容
-
制作推進のチームでは、受注した案件を期日までに納品させることがミッションとなっております。「総合ディスプレイ企業」として京都で創業し95年以上、変わらず顧客から選ばれ続けています。空間プロモーション領域において圧倒的な強みを有し、新たな空間事業の在り方を先駆けて開発しております。
東京本社では、１つの案件をチームで対応する『分業制』を推進しています。
▼具体的には…
・協力会社の手配や発注業務
・営業部門と連携したプロジェクトの進行管理
・イベント・展示会等での現場管理・推進
【提供サービス】
展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他
- 応募資格
-
- 必須
-
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの施工管理経験３年以上（資格不問）
- 雇用形態
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間程度です。
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与
年2回支給（夏、冬）
夏…業績連動（2ヶ月分目安）
冬…固定（2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額です
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）
家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円
住宅手当：住宅補助手当24,500円～35,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後2年ご適用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。
OJTの内容は、これまでのご経験などを考慮して変更します。
＜その他補足＞
慶弔休暇、健康診断、育休・産休実績あり、介護休暇
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・土日出勤の場合には、振替休日取得制度あり
・土曜 日曜 祝日
・夏期2日
・年末年始7日
・その他（5日以上連続休暇の取得が可能）