募集要項

仕事内容: 「住まいのあらゆるニーズに応えるリーディングカンパニー」を標榜し、
住宅事業をはじめ様々な事業を多角的に展開しています。
経験や資格を活かして働きたい方にお薦めの企業です。
■物流管理業務職

旭化成グループの住宅メーカーである同社。
今回のポジションは、部材を「運ぶ」「取りに行く」「受け取る」をベースに
建築現場とのパイプ役を担う部門です。

住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備等）の中の部材配送に関連する
安全・効率化・関連業者の指導育成の業務に深く携わり、
品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な物流戦略の立案と、
その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。

【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ
より快適な住まいを実現しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・大学卒以上
＊以下の業務のいずれかを同一会社の中で３年以上経験されていること

1．ハウスメーカーにおける購買物流業務
2・メーカー系企業で購買・物流の経験者戦略の立案・推進
（業界は問わず物流に関わっていれば可。車、食品、半導体など、特に望ましい
　業界等はなく幅広く対応可）
3・上記1～3に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わる
　IT関係での業務（パワーBIなど使用経験があると尚可）

＊社内外の関係者との協同での活動業務も多いため、
対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方を募集します。

【歓迎条件】
・施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験された方
（物流会社の安全教育を担うため）

年収・給与: 予定年収：700～850万円（月給＋各種手当＋賞与）

※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。

■賞与：年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備

休日休暇: ・完全週休２日制（土日祝）
・年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）

＜年間休日日数：121日＞

会社概要