募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
管理部門の人事・労務業務をお任せします。給与計算をメインとした労務業務から、人事制度見直しや研修教育制度検討まで幅広く担当いただきます。
【具体的には】
■給与計算（マネーフォワード）
■入社退社手続き
■就業規則見直し
■勤怠管理（ジョブカン）
■人事制度見直し
■研修教育制度検討
■総務業務 など
ルーティン作業は外部委託しており、業務改善や仕組み作りに注力いただけます。
【魅力】
■代表との距離が近く、主体的に物事を考え実行できる環境で幅広い業務に挑戦可能
■決まったオペレーションではなく、仕組みづくりや組織づくりに挑戦できキャリアの幅が広がる
■得意な業務からスタートし、志向性やキャリアに応じて専門性を高められる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■給与計算のご経験をお持ちの方（事業会社問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
