募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。
現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。
【仕事内容】
SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せいたします。
現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。
◆当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。
◆入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。
（案件によっては、週2～3日の在宅勤務も可能です）
◆開発言語／ツール：SAP S/4HANA、ABAP
【配属先情報】
SAPソリューション部門全体で約30名ほど
20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。
現在は複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計～開発～保守を担っております。
＜柔軟な働き方ができる！＞
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
＜安心して活躍し続けできる場所＞
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力し
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・SAPコンサル経験
・顧客調整
・要件定義から基本設計
■歓迎条件
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～650万円
