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【東京勤務】エネルギー情報分野におけるフロントSE
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10278454
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【東京勤務】エネルギー情報分野におけるフロントSE

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第一本部エネルギーデジタルシステム部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

エネルギーIT×OTソリューション事業(https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/index.html)に関わっていただきます。

特に、電力・ガスの自由化をはじめとする市場の変化への対応を柔軟かつ高信頼に求められるカスタマーインフォメーションシステム(CIS)を担当いただきます。



【募集背景】

私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。

創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。

エネルギー業界では、様々な改革が起きています。

電力やガスが自由化され、小売り分野では競争が激化し、お客様により良いサービスを提供することが求められます。

このようなニーズに応えるとともに、高い価値を提供可能なサービス・システムとすべく提案・開発を進めています。

上記のために多様な経験・知識を持った仲間を求め、募集するものです。



【職務概要】

エネルギー情報システムの構築にあたり、ソフトウェアアプリケーションの開発を実施いただきます。

メンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・テスト・保守を行います。

職務の遂行にあたっては、要件の明確化、開発手法およびコードの統一、テスト計画支援、問題点解決の実施など、他の担当者と緊密な連携をとって実施いただきます。



【職務詳細】

ビジネス要件の識別:

面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。

アプリケーションソフトウェア開発:

変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。



【ポジションの魅力・やり
応募資格
必須
【必須条件】

・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験

・IT業界の基礎知識



【歓迎条件】

・エネルギー業界におけるエネルギー業界における情報システムの業務知識・経験があること。

・受付/料金計算/請求システム・設備管理システム・ERP・コールセンター業務等の業務システム経験があること。

・技術的には、ソリューション技術(クラウド構築(Azure、AWS)、SAP、Salesforce、Genesys、Snowflake、ETLツール等)

DX関連技術(AI、分析、ウェアブル等)、アプリケーション技術(HTML / CSS、JavaScript、Java、Python、Ruby、PHPなど)の何れのかのシステム開発経験があること。

 Javaによるシステム開発経験があること。

・リーダー(小規模PJ:10~50人規模)/サブリーダー(中規模:50~100人規模)としてシステム開発プロジェクト参画の経験があること。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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