社内SE・システム管理
【川崎】【主任クラス】日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォームの企画・開発
気になる
掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10472304
NEW社内SE・システム管理

【川崎】【主任クラス】日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォームの企画・開発

株式会社日立製作所
気になる

募集要項

仕事内容
<【主任クラス】日立グループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォーム(Observability)の企画・開発>



【配属組織名】

ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 セキュリティソリューション部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■日立グループにおける社内ITの取り組み

https://www.hitachi.co.jp/about/it/



【募集背景】

企業におけるIT・セキュリティ環境は複雑化しており、その状況を可視化するObservability領域は注目を集めています。

可視化を進めることで迅速なトラブル対応を実現してITのダウンタイムを最小限とすることでビジネスの継続性を保証したり、サイバー攻撃の予兆を捕まえることで被害を最小化するなど、ITがビジネスになくてはならないツールとなっているため、その価値も年々高まっています。

日立グループでも現在の監視システムをグローバルで統合して効果の高いものとすべく、強力に推進していくための体制の強化を図っています。



【職務概要】

日立グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用の取り纏め業務を担当して頂きます。

ITサービスををより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進の中心的な役割を担うポジションとなります。



【職務詳細】

日立グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。

業務の具体例

・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討

・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発

・開発プロジェクトチーム、運用チームの取り纏め など



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

(1)魅力・やりがい

監視基盤は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITの知見を得ることができます。

さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなる
応募資格
必須
【必須条件】

下記のご経験やスキルをお持ちの方:

(1)TOEIC600点程度の英語力

(2)ITインフラ構築/運用に関する基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル以上)

(3)Splunk、MS Sentinel、その他の監視製品の導入、運用の業務経験(目安:3年以上)



【歓迎条件】

・IT関連の資格の保有

・英語での業務経験(目安:ビジネス英会話基礎レベル)

・社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整を行った経験







【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・自発的/積極的に業務へ取り組むことができること

・チームメンバ,関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること

・自分の成長のため自己研鑽へ積極的に取り組むことができること
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
780~1030万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人