募集要項
- 仕事内容
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人材育成における業務全般に従事いただきます。
具体的には、
■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など
【入社後について】
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです！
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■研修企画及び運営経験
■人材育成活用施策の企画実行経験
（育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など）
■社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
■基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等）
【歓迎スキル・経験】
■マネジメント経験（業務計画策定・進捗確認、予算管理）
■人事領域業経験（採用、労務、制度構築など）
■ITエンジニアとしての就業経験
■英語力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 555～640万円
