募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
全社員を対象とした人財開発業務（研修や教育施策の企画運営、全社の教育組織連携等）を担当していただきます。
ポジション：ご経験に応じて、チームメンバー、或いはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せいたします
＜業務詳細＞
主に担当いただく教育領域は以下の通りです。※適正に応じてご担当いただく領域を決定いたします
(1)新卒入社社員教育
約4カ月の導入研修、また内定者教育の研修企画運営、配属後3年目までのフォローアップ研修までをご担当いただきます。導入研修においては、研修企画運営に留まらず、担任として新人のメンタルケア等にも携わっていただきます。
(2)技術職社員向け専門スキル教育
テスト、開発、ＰＭＯなどに携わる技術職社員に向けた専門スキル教育の企画運営をご担当いただきます。研修提供に限らず、技術職社員のスキル向上や成長に向けたイベントや自己研鑽支援業務にも携わっていただきます。
その他、人財開発課では以下領域の教育・人財育成も担っており、ゆくゆくはあらゆる教育領域、また人事業務に携わりキャリアを広げていただきたいと考えております。
階層別教育/専門スキル教育（スタッフ専門職、営業職）/全社共通スキル教育/グローバルスキル教育
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・研修やセミナーなどの企画/運営の経験
・IT業界での活動経験
・短期(1日~2日)出張の対応が可能な方
＜歓迎＞
・新卒社員教育に関する研修企画/運営の経験
・ソフトウェア開発もしくはソフトウェアテストプロジェクトでの活動経験
＜求める人物像＞
・社員の成長を考え、意欲を持って業務に取り組める方
・社内外のステークホルダーと、物怖じせず円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・既存のやり方に囚われず、新しいことにチャレンジしていける方
・指示待ちではなく、自ら考え行動する積極性を持っている方
【教育・成長支援が充実／風通しの良い職場で新しいチャレンジを応援】
当社は全社で社員の教育・人財育成に力を入れており、研修や学習コミュニティ、自己研鑽支援が充実しています。また、優れた新しいアイディアを会社で表彰する制度もあり、年齢や役職に関係なく意見が発信しやすく、「まずはやってみよう」とチャレンジしやすい環境があります。マネジメント層とも距離が近く、自分の考えをしっかり伝えられる、風通しの良い風土です。あなたの「成長したい」「挑戦したい」気持ちを全力でサポートします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
