募集要項
- 仕事内容
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G_935_【社内SE】全社DXを支えるIT企画・推進担当｜大規模基幹システムをリードするプロジェクトマネジャー／リーダー（フレックス・リモート可）
■業務詳細：
今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、同社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。
- DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント
- 大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード
- ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証
- 既存システムの改修、運用保守のマネジメント など
■配属組織：
- ITマネジメント推進グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名、パートナー6名の計12名が在籍し、全員中途入社者となります。
- 職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。
- コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。
■魅力／やりがい：
1）企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。
2）チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。
3）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験がある方
■プロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方（企画～リリースまでの進捗管理、課題対応、社内外関係者との調整など）
■ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など）のご経験がある方
■好奇心が強く、新しいスキルや知識を意欲的に習得し、組織としての変革を促進できる方
【歓迎する経験・スキル】
■ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方
■AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方
【求める人物像】
■ユーザーや他メンバー等関係者の視点を持ち、相手の意図をくみ取りながら、コミュニケーションを図ることができる方
■社内の生産性向上のため、システムを利用するユーザーのことを考え、実行にうつせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～731万円
