募集要項
- 仕事内容
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G_951_【確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務】2025年6月に新設された部署での募集です！
■同社について：
同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 同社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。
■募集背景：
2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。
■業務内容：
- 確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
- 労使合意に基づく規約内容の調整
- 法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
- 規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
- 関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
- 制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
- 認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
【歓迎する経験・スキル】
社会保険労務士資格をお持ちの方
企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
