募集要項
- 仕事内容
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【東京】自治体向け福祉系システム開発～導入
【業務内容】
■自社システムの要件定義、設計、保守、導入支援の担当
【取扱いシステム】
ケアプロnavi:https://www.totec-carepro.jp
トリトンモニター：https://www.totec.jp/service/its/toritonM/
なびスマ：https://www.totec.jp/service/its/navisma/
【募集背景】
組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため
【教育体制】
チームでフォローを行います。
また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。
【評価制度など】
面談形式は年２～３回
課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。
評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。
【キャリアプラン】
1～2年目：テスト、導入支援
3年目～：上記プラス、要件定義、設計、開発
5年目～：PL
7年目～：PM
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■何かしらのシステム開発経験
【歓迎経験・スキル】
■システム導入の経験をお持ちの方（システム規模・業界問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
