募集要項
- 仕事内容
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CMG / HR担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン
【職務内容】
■リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
■評価・報酬制度の企画立案と実行
■オンボーディング施策の企画立案と実行
【この仕事のやりがい】
■FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
■管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
■FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている
【その他の魅力】
■FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している
■FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』
■急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
■Global人材の人事に関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記、いずれかの経験が2年以上ある方
■HRBPの経験がある方（業界は問いません）
■人事制度の企画と運営、両方の経験がある方（業界は問いません）
■コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方
【歓迎する経験・スキル】
■経営層へのレポーティング経験のある方
■業務設計の経験のある方
■Global人材の人事に関与した経験
■IT業界（SIer）やコンサルティングファームにおける人事の経験
■組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
■データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
【求める人物像】
■物事の本質を多角的に捉え、ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方
■高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方
■人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方
■チームで成果を出すことに価値を見出し、チーム力を信じられる方
■経営のスピード感に歩調をあわせた業務遂行ができる機動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
