募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
※キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し～決定後のフォローまでご担当いただきます。
【具体的には】
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー
■募集背景
・ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
・この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。
・事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
・そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
■CAチームについて
・シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちCAチームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。
・年代は20代後半～30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。
・メンバーのバックグラウンドは、元キャリアアドバイザーやリクルーター、不動産営業、アパレル店員など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。
■立ち上がりイメージ
1.研修期間（約3ヶ月）
・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。
・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
2.面談デビュー
・まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
3.独り立ち
・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。
＜ROSCAのこだわり＞
・エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。
・そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。
・ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。
■ポジションの魅力
1.業界トップクラスのキャリア
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
・顧客折衝経験のご経験（2年以上）
＜歓迎経験・スキル＞
・toC向けの顧客折衝のご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～1000万円
