募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本初の”クラウド（シンクライアント）型電子決済システム”を開発！決済業界から日本のビジネスを変える業界最大手ベンチャー企業！★自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う部署にてインフラエンジニアとして案件をリード頂きたいと思います。
【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NT…
【将来的なキャリアプラン】
ネットワーク系のみならず幅広くインフラ全般の経験を積むことができます。
技術面だけでなく、経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことができます。
【同ポジションの魅力】
■インフラ全般知識を持つことが可能です。
■会計知識をもちあわせビジネス全体を俯瞰できます。
【組織構成】
部長（50代男性、本部長が兼務）、GM（40代男性）、プロパー8名（20~60代まで幅広く在籍）
【レポートライン】
社長-管掌役員-本部長-部長-GM
【働き方】
想定法定外残業時間：20時間
リモート割合：～50％
【同社の魅力】
■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性
国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。
■5～10時間の残業/子育てとの両立
全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も定めており、繁忙期期間に伴う時間の多い/少ないあるものの長時間残業抑制に繋がっております。
お子様がいる方についても事前相談でお子様の送り迎え時間への配慮など制度・環境ともにあるため仕事と私生活の両立が可能な企業です。
【ご入社後の育成/キャッチアップについて】
ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。
コーポレートとしての知見・経験を活かしながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。
【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイ…
- 応募資格
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- 必須
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■インフラ部門での勤務経験
■ネットワークの設計、構築、運用管理経験５年以上
- 歓迎
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■サーバ・データベースいずれかの設計、構築、運用管理経験
■ミッションクリティカルなシステムに携わった経験
■非機能要件定義の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太陽生命日本橋ビル18階
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか）
入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による）
（4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
