募集要項
- 仕事内容
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1.企業向け業務（RA業務）
・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う
・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供
・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス
・採用プロセスの調整（面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など）
・採用市場・競合動向の情報提供
※既存顧客8割 新規顧客2割です。
※商談のほぼ100％オンラインで実施しております。
2.候補者向け業務（CA業務）
・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計
・スキル・経験・志向性に合った求人の提案
・選考対策（書類添削・面接対策）
・内定後のフォロー（年収交渉・入社日調整・退職サポート）
※求職者の集客（スカウト配信等）は専任チームを中心に対応をしております。
※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。
同社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。一方、企業側もその事情を十分に理解した上で同社の人材紹介サービスを活用頂いております。
そのため企業⇔求職者（応募者）のマッチ度は高く、結果的に、同社サービス経由のオファー承諾率は80％以上となっております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要スキル・経験＞
下記、いずれかの経験が必須となります（それぞれの実務経験の長さは不問）
(1)人材紹介事業経験者（RAまたはCA）
(2)事業会社の採用担当として実務経験
(3)RPOサービスで各社の採用代行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～600万円
