募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。
【同社で働く魅力と高定着率の理由は大きく3つです】
・エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン
スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下で、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。
・大手SIerから信頼される圧倒的な技術力
ITスクール事業を持つ同社においては研修体制も充実しており、その技術力は大手SIerから強く信頼されています。技術者集団んとして特にプログラミング工程に強みをもっていますが、志向性によって上流工程へのアサインも可能です。
・エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方
スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけます。貴方のキャリアを全力で支援します（社内外研修＋制限のない書籍代補助等）。また、有給取得実績15日（取得率80％超）/残業18時間、年間休日123日と、メリハリのついた働き方で社員定着率も94％を超えています
【職務の特徴】
・顧客は、BIPLOGY様、中電CTI様、日立ソリューションズ様、東芝情報システム様からの案件が過半数を占め、電力/製造業関連が中心とした顧客先での業務（名古屋市内）が多いのが特徴です。
【募集背景】
同社の技術力への信頼のもと、多くの案件依頼がきているものの案件をお断りするケースがでてきています。基本的にチーム（3-5名程度）配属を想定、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。
- 応募資格
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- 必須
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～キャリアに悩む方、技術力に不安のある方、PGとして専門性を磨いていきたい方、ぜひご応募ください～
【必須要件】
言語不問！
・システム開発経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・プログラマとして技術力を高めていきたい方
・エンジニアとしてのキャリアに迷っている方
・PL、サブリーダー等のマネジメントや育成経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
