募集要項
- 仕事内容
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大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
【プロジェクト例】（一部在宅併用あり）
・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発：担当工程：詳細設計～テスト／言語/環境等：C#、AWS
・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発：担当工程：基本設計～テスト／言語/環境等：C#、Unity
・大手メーカー向けの生産管理システムの開発：担当工程：詳細設計～テスト／言語/環境等：C#、PL/SQL、Oracleなど
【主な使用技術】
言語：C#、PL/SQL、Oracle、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET
FW/ツール等：Vue.js、Node.js、React、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
【エンジニアファーストの案件アサイン】
・案件の最終選択肢はエンジニアです（会社都合のアサインはありません）
・エンジニア1名に対して、営業とコーディネーターの2名体制でサポートが付きますす
→将来なりたい姿（スキル）に結びつくような案件から複数提案いたします
※WLBを重視したい。上流に携わりたい。モダン技術を習得したい。etc.
・同エリアのエンジニア同士の懇親会等も実施予定です。
【同社の特徴／魅力】
・パーソルテンプスタッフ×パナソニックHD社の大手安定基盤
・15年連続で業績アップ中
・20-30代の入社時年収100%アップ実績
・大手メーカーやプライムSIerの案件多数（技術力の高い方々と共に働ける。FBも有り）
・リモート案件80％以上／上流案件50％以上
・プロジェクト数10000以上
・平均残業時間20ｈ以内
・内定出しの前にアサイン案件があるか確認するため、待機リスク無し
・豊富なキャリアパス：スペシャリスト、リーダー、プレイングマネージャーetc.
・短期プロジェクト無し（最低でも半年以上がほとんど）
・研修制度豊富：Udemyのアカウント付与、e-learningや外部研修も会社負担で受講可能
・パナソニック健康保険（保険料本人負担4割）が使えます(通常の健康保険料は5割負担のため手取りが増えます)
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・C#でのWeb系システム（ASP.NET）、
もしくはクライアントサーバシステム（C#.NET）の開発経験を1年以上お持ちの方
・仕様書を見ながら1人称で実装できる方
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【営業＆コーディネーターが徹底サポート！】
エンジニアからの相談に対し、IT業界に精通している営業やコーディネーターが
すぐに対応できる環境を整えています！長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた
同社だからこそ、そのノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応できます。
日々頑張っているエンジニアへのリスペクトがあるといった理由から充実したサポート体制を実現。
「上流に携わりたい」「リモートワークがいいな」といった仕事内容、働き方の希望から、
目指すキャリアまで、何でも気軽にご相談ください！
【豊富なプロジェクトがあるからこそ、キャリアの選択肢も多様！】
★1つの会社（勤務先）で技術を極めながら、じっくりと働く
★多彩なプロジェクトを渡り歩き、最先端の技術を習得する
★マネジメントに挑戦や、コンサルタント・フリーランスを目指す など
同社では、エンジニア1人ひとりに寄り添った様々なキャリアを描くことが可能です！
「正直、どんなキャリアが合っているかわからない」といった悩みもお気軽にご相談ください！
- 歓迎
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【歓迎】
・設計フェーズ（要件定義/基本設計/詳細設計）の経験がある方
・モデル年収
年収400万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収500万円／ 32歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収620万円／ 45歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※地域限定社員（関東）
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 448万円～672万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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社会保険(パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。
財形貯蓄制度／従業員持株会／団体割引制度(損害保険・共済保険など)／慶弔見舞金制度／パーソルG：冠協賛試合の観戦／みんなの部活
研修ツール：Udemyの研修ツールのアカウントを付与 ※その他、外部研修や通信教育、eラーニングなども会社負担で受講可能
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(原則土・日・祝)※社内カレンダーによる、年末年始休暇・個別特別休日・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1回） → 適性検査 → 内定 → オファー面談
※上記フローは変動（面接2回実施）する可能性がございます。
