募集要項
- 仕事内容
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■今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアの
メンバー・PL募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを
展開している約500名のエンジニア組織です。
□具体的な業務例（あくまで一例です）
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクト
※(1)同社のプロジェクトの中には、上記サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※(2)セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験3年以上
- 歓迎
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・クラウド、ストレージ、サーバ、
ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、
設計構築の経験
・セキュリティ製品導入、運用
（SIEM, ID管理, EDR,
SSO, SASEなど）の経験
・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、
調査、診断、分析の経験
・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験
・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験
（CSIRT構築、SOC運用管理など）
・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験
（オンプレからクラウドへの移行経験など）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 455万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
