募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う人員補充（各センターの築年数経過に伴う工事受注の増加）
- 仕事内容
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データセンターにおける電源工事の施工管理を担当していただきます！仕事内容：
データセンターにおける電源工事の施工管理。
工事の規模は数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。
【勤務場所】
大阪府茨木市近郊想定
【勤務体系】
土日休み。8時30分～17時30分が基本のフルフレックスタイム。
※工事がある場合には休日出勤をしていただく場合もあります
（時期にもよりますが、月1回程度）。その際には平日に代休を取得いただきます。
※夜間工事作業に頻度：２カ月に１回程度。
※工事がない事務作業時には在宅も可。
※出張はほぼ無いが、工場検査や研修時のみあり。
※4半期ごとに繁忙期あり。
・遡及ポイント電気の規模の大きさ。社会インフラの一部を担っている。
現状全員キャリア採用。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級または2級電気工事施工管理技士取得者
・電気工事施工管理経験がある方。
- フィットする人物像
- ゼネコン・サブコン等で活躍し、ライフワークバランスを重視したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 平日日勤 8：30～17：30 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（25歳～35歳：例）
【月収例】25万8000円～36万円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、各種手当を含んでいます。 年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代別途全額支給
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6/12月）※約5～5.5カ月実績／年
【ご年収例】
入社3年目 30才 年収600万円 ／ 入社6年目 33才 年収700万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者２万円、お子様1名につき8,000円）／月→条件：扶養の有無による（所得税法に準ずる）
■住宅手当（首都圏地区上限 有家族5、独身5.7、関西地区上限 有家族4.5、独身5.2）万円／月→条件：独身社員の場合、実家から勤務先まで80分以上かかる場合
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW／夏期3日間／年末年始6日間／慶弔休暇／育児・介護休暇
フレックス休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
