募集要項
- 募集背景
- ■働き方改革推進及び組織体制強化のため
- 仕事内容
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産業プラントやクリーンルームの建築設計・監理です。見積作成から基本設計、施工図チェック、品質検査まで、上流工程から一貫して携われます。残業月25hと働きやすい環境も魅力です。▼魅力ポイント
◎ 単なる建屋のみならず、クリーンルーム建設に携わり専門性を高めることが可能
◎ 建築施工管理経験者も設計・監理に挑戦しやすい環境
◎ 平均残業時間25時間程度、福利厚生（住宅手当、家族手当や、資格取得支援）も充実
▼業務内容
産業プラント・生産施設の建築設計・監理
【具体的には】
・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
★主な案件は建屋内のクリーンルーム建設です。繊細かつ特殊的な技術が求められる環境であるため、専門的なスキルを身に付けられる環境です。
★設計・監理がメインの部署ですが、施工管理担当者とも近しい距離感で業務遂行するため、設計経験がない「施工管理経験者」の方も馴染みやすくご活躍いただける環境です。
▼配属部署
プロジェクト事業部-プロセスプロジェクト本部‐建築技術センタ
人数構成：建築技術センタで約30名
組織構成：案件・地域でチームを別けており、医薬部隊・東日本拠点・西日本拠点でのチーム編成でございます
年齢構成：20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています
▼魅力
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。
◇設計実務のみならず上流工程から関与できる
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、同社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。
◇メリハリのある働き方（働き方改革の現実性）
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記いずれかの経験を有する方
・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築設計・監理経験（5年程度）
・工場/病院/ビル・マンション/商業施設等の建築施工管理経験（5年程度）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・クリーンルームの設計または施工管理経験
・建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方、もしくは受験予定の方
・工場、病院、ビル、商業施設などの建築設計・監理経験
・建築施工管理経験
・産業プラント・生産施設の建築設計・監理経験
・建築工事の見積作成や協力会社の見積査定経験
・基本計画、基本設計、実施設計の経験
・監理業務としての施工図チェックおよび各種品質検査の経験
・他部門（プロセス、空調、電気など）と協働しプロジェクトを推進した経験
・上流工程（提案・基本構想）からプロジェクトに関与した経験
- フィットする人物像
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・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
建築士や生産設備設計部門、現場を束ねるゼネコン・サブコンの施工管理など、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。「チームの和を意識できる方」の活躍が期待できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：50～17：20（実働7時間45分） フレックス／在宅／ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～850万円
【内訳】基本給+賞与+平均残業手当 (※その他手当別途)
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業約25時間分を想定した金額です。（みなし時間ではございません）
※経験により上記年収より前後する場合があります。
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】126日
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2回)⇒内定
