募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景
人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。
事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメントを担っていただきます。
人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。
■業務内容
以下の業務を担いながらチームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。
１）人事労務事務業務
・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等
・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等
・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等
・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等
２）人事労務部門のDX化業務
・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）
・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）
・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等）
■求める人物像
・タスク及びスケジュール管理の得意な方
・社内関係部署へのリマインドや連携を積極的にご対応いただける方
・業務改善や効率化を積極的に行っていただける方
・エビデンスに基づく提案ができる方
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべての業務経験のある方
・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須
・マネジメントのご経験
・クラウドツール導入のご経験
- 歓迎
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以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します
・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方
・SmartHRの設定、運用経験のある方
【その他要件】
・コンピュータリテラシーが高いこと
・タッチタイピングが可能であること
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（2日）、他6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり）
時間外手当育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生2年生までの子どもがいる社員対象）、時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）、週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり）
