募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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LayerXのいずれかの事業部もしくはコーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします（強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます）
【具体的な業務内容】
■中途採用業務
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・採用イベントの運営サポート
■HRBP業務・担当部署の人員計画・実績・予測の管理
・組織/人員コンディション管理
・新規入社者のオンボーディング支援
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用とHRBP経験双方のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 等々
産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数）
