募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
ALH自社の労務業務のほか、M＆Aを経てPMI推進業務の強化を図ります。
現在グループ会社複数社があり、担当企業様との連携を進めていくお仕事です。
グループ企業の方もみなさん、優しい方かつ成長意欲も高くお持ちですので連携しやすく
気軽にやり取りもできます。興味をお持ちいただけたら、エントリーください。
【具体的な仕事内容】
・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠管理システムの運用（システムから出力・打刻確認ができる）
※勤怠集計（必須）時間外労働の知識があればOK
※変形労働時間制・フレックスタイム制の知識もあると嬉しいです
【求める人物像】
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務経験5年以上
・実務経験（年数不問）
担当企業様の窓口担当にもなりますのでやり取りも発生いたします。（メンバーで企業ごとに担当しています）
ご自身で主体性をもって進められることが必須になります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■年末年始（12/29~1/3）、GW、夏季、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※社員の約8割が有給消化率100％と、高い消化率を誇ります。
