募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため
- 仕事内容
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納入しているアズビル製品のメンテナンス営業及び付加価値ソリューション営業を担当していただきます。同社は総合オートメーションメーカーであり、全国のシンボル的な建物（オフィスビル、商業施設、官庁施設、病院、大学、工場等）に中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブ等の製品を多数納入しています。
既存営業メイン・平均残業20H程度（繁忙期35H程度）・健康経営優良法人2025企業
東東京支店
この納入製品のメンテナンス営業及び付加価値ソリューション営業を担当していただきます。
【魅力】
・プライム上場の大手計装メーカーです！4期連続で最高益を更新しており、安定した収益を上げ続けています！
・在宅活用実績有、年休126日、土日祝休み、残業平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）、試用期間後は有給15日付与と、WLBを整えて働ける環境です！
健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定も受けています！
・社内には多くのポジション（営業職・技術職含む）があり、希望によってはジョブローテーションなども可能になるため、キャリアを広げることができます。省エネ提案等、今後の社会に不可欠なスキルを身に着けることも可能です◎
【具体的な業務】
・製品の保守サービスの営業（新規営業、アフターメンテナンス営業）
・製品の中長期更新計画の立案、改修提案
・製品の更新の見積・設計・施工管理
・リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業
・お客様のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネやディマンドリスポンスの提案営業
【働き方】
・お客様先は、アズビル製品を納入している物件となります。
・修繕工事等が発生した際の見積もり等を行っていきますが、実際の施工は協力会社が行い、事務作業を担当するバックオフィス担当もいるため、営業に集中できる環境です。
・既存物件への営業が多くを占めるため、依頼に対してヒアリングを行うことが多くございます。飛び込み等はございません。
【入社後の教育・キャリアについて】
・入社直後はトレーナーがついてOJT教育で業務を身に付けていただきます。
・同社内には様々な部署があるため、キャリアの志向に合わせてのジョブローテーションの可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・円滑なコミュニケーションが取れる方
・Microsoft Officeを使える方
・ビル・工場等の業務用建物に関心のある方
上記かつ、以下、いずれかの経験をお持ちの方
・BtoBの営業・サービス等の経験がある方
・建物設備や自動制御に関心のある方
・制御技術、ネットワーク技術、設備管理、設備診断、設備工事、省エネ技術などの技術・経験をお持ちの方、もしくは技術習得を目指している方
- 歓迎
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幅広いご経験の方とお会いしたいと考えております！
・施工管理のご経験をお持ちの方
・BtoBの営業経験をお持ちの方
・メーカー系設備エンジニアリング会社での営業・技術経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン等建設業界の営業経験をお持ちの方
・計装士、施工管理技士（管・電気・電気通信）、エネルギー管理士、ファシリティマネージャー、情報処理技術者資格をお持ちの方
・ビル・工場等の業務用設備メーカーのメンテナンス営業・提案営業・サービスエンジニアなど
・ビル・商業施設等の業務用建物の運営管理、設備管理など
・ビル・商業施設等の業務用建物の施工管理（電気、設備）
※上記の資格・経験がなくても、入社して活躍されている方は多数います。未経験でも意欲のある方は大歓迎です。
- フィットする人物像
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自社で開発・販売する製品（ビル等業務用建物の中央監視システム、コントローラ、センサ、バルブ等）のメンテナンス営業を担っていただく方を全国で募集します。
・製品の機能維持を目的とした保守営業
・室内環境の改善・最適化、省エネの提案営業
・クラウドサービス、ディマンドリスポンス等の付加価値ソリューション営業
サービスエンジニア（社内サービス部門および協力会社）と連携してお客様に弊社サービス商材を提供しますので、コミュニケーション能力や問題解決力を持った方を求めています。
全国各地のシンボル的なビル・商業施設・工場等で、弊社サービス商材を通じてお客様のSDGs課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。省エネや環境負荷低減にご興味のある方、ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：45【実働：7時間55分】※休憩：50分
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～800万円（25歳～45歳：例）
■月収モデル：月給24万円以上（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
■30歳主任クラス：基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、家族手当（配偶者/月1万7,800円、子1名あたり月7,000円）
時間外手当（残業、休日出勤）全額支給、各種共済グループ保険、財形貯蓄、退職金制度
社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（シフト勤務）
春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査・1次面接(最終面接)→健康診断書提出→内定
