募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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改修メインで働きやすさ◎！同社管理物件（分譲マンション）に関する大規模改修工事の設計、工事監理及び給排水電気設備改修工事の立案、提案等主にリニューアル工事担当をお任せします。同社管理物件（分譲マンション）に関する大規模改修工事の設計、工事監理及び給排水電気設備改修工事の立案、提案等主にリニューアル工事担当をお任せします。
▼▼仕事内容の詳細▼▼
◎大規模改修工事の設計・工事監理
◎給排水設備、電気設備改修工事の計画立案
◎理事会（管理組合）への提案、折衝
◎協力会社の折衝業務
◎施工物件の巡回管理
■同社の特徴
分譲マンションの監理を手掛けて47年、独立系管理会社ならではの独自戦略で信頼と実績を築いてきました。管理戸数は毎年増加し5万戸に迫ります。またほかの管理会社からの業務受託を含めるとトータル10万戸近い管理実績を誇ります。またOJT、外部講師による教育体制を完備。資格取得支援制度も充実しています。
【事業内容・会社の特長】
同社は、日本管財において昭和48年から分譲マンションの総合管理を開始し、2017年7月1日に会社分割により、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財におけるマンション管理で培った実績とノウハウにより、より一層の業務品質の向上と顧客ニーズの多様化に対応する商品メニューの充実に努めるとともに、独立系マンション管理会社としての強みでもある「顧客目線でのサービス」「小回りの利く管理サービス」「透明性のある管理サービス」により、マンションの資産価値を守り、お住まいのみなさまに更なる「安全・安心・快適」な住環境をご提供してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの施工管理のご経験がある方
※マンションの改修工事経験は歓迎します
- 歓迎
- ・建築士/建築施工管理技士などの資格保有者
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（年齢例：23歳～58歳）
【月収例】35万円～60万円（年齢例：23歳～58歳）
※上記金額は年齢・経験により変動します
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途支給（月平均15時間～20時間程度）
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備
◇時間外手当
◇資格手当
◇技能手当
◇世帯手当
◇専任手当
◇交通費全額支給
◇退職金制度
◇財形貯蓄
◇サークル活動補助
◇育児・介護休暇
◇屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日119日】
◇完全週休二日制（基本土日祝）
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇創立記念日
※休日出勤の際は、振替休日あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考、面接2回、WEB適性検査、PCテスト
