募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
・入社時からのエリア限定職が可能、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・施工管理技士や消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です！
- 仕事内容
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トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。東京都新宿区にて、下記業務をご担当いただきます。
大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。
第3システム施工部は、大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。
また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気/通信系の知識、消火システム(スプリンクラー/配管など)では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。
なお、同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。
【工期は半年から、2年という長期も。多くが元請けとして開発から受注】
1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐することもあります。
公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要で、多くの関係者と円滑にコミュニケーションする必要があります。
【業務詳細】
トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。
■大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
■ひとつの案件を数名で担当（ひとり１つの案件を特に集中して担当）
■半年～二年間程度の期間で施工
■機器、材料、協力会社を手配する
■公共工事からの発注対応
■関係関連業者や協力会社との調整
■設置した設備の試験調整を行い確認する
※担当者のスキルに合わせ、役割分担を考慮します
【魅力ポイント】
＜業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です＞
・入社時からのエリア限定職が可能、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの施工管理の経験者
■各種設備工事での現場管理経験
■普通自動車免許(第一種)
- 歓迎
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■消防設備に関わる知識/経験
■電気設備工事に関する経験
■第一種、第二種電気工事士
■管工事施工管理技士の資格
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士の資格または消防設備関連の知識
■監理技術者（機械、消防）
- フィットする人物像
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■ものづくりが好きな方
■体力・気力があり心遣いができる方
■自身の能力を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間40分・休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】480万円～700万円（25歳～35歳：例)
【月収例】210,000万円以上（25歳～35歳：例)
※残業代全額支給
※経験やスキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■保養所
■貸付金
■財形貯蓄
■株会など
■寮/社宅あり
■社会保険完備
■専用喫煙室あり
■残業手当
■勤務地手当
■燃料手当
■外勤手当
■別居手当
■国内駐在手当
■出向手当
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■慶弔休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■年間有給休暇:10日～20日
■ライフサポート休暇：年間20日
※私傷病/看護/介護対して使用できる休暇制度。単年度ごと一律20日付与されます。
隔離期間が設定されている感染症にり患した時などにご使用いただけます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
