募集要項
- 仕事内容
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阪急阪神東宝Gの総合設備工事会社として、一般建築物や工場、■電気設備の施工管理
公共工事等幅広い分野で電気設備の工事を手掛けている企業です。
電気設備の施工管理をお任せ致します。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、
建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
【案件】
オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、リゾート施設、一般工場
および特殊プラントなど多岐に渡ります。
※新築とリニューアルに加え、お客さまの建物内に常駐するケースもございます。
【働き方】
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、
現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも
振替休日の取得が可能です。
【教育制度】
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、
何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、
いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
【同社の特徴】
（1）安定性：
東証上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。
70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で
電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。
一方で、グループ内の売上実績が売上全体の約3割、
グループ外の実績が約7割となっており、
グループに依存することのない自立性の高い経営を実現しています。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：
甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした
駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。
グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから
元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位の
プロジェクトに関われる面白さもあります。
（３）穏やかな社風：
希望制で社員一人一人の話を聞く時間を設けてくれる、
とても柔らかな社長を筆頭に、部長陣もいつでも質問できるような
穏やかな人が多く、和やかな雰囲気です。
経験者採用の方も多くいますが、退職者は3％程度で、
働きやすさを魅力に感じている方が多いです。
★経産省創設の「健康経営優良法人」にも認定★
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高校卒以上
※下記【Ａ】【Ｂ】を満たす方
【Ａ】いずれか1つ以上
・電気工事における現場作業経験
・電気設備施工管理の実務経験のある方
【Ｂ】いずれか1つ以上
・電気工事施工管理技士1級もしくは2級
・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士
【歓迎】
・消防設備士(甲種)、電気工事施工管理技士(2級)、
・電気工事施工管理技士(1級)
・第2種電気工事士、第1種電気工事士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京支店
東京都中央区日本橋
（最寄り駅）
東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩5分
都営地下鉄 都営浅草線 人形町駅 徒歩7分
JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩8分
＜転勤＞
なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※年収はスキル等により考慮
■賞与：年3回
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／17年連続支給実績有)
■給与改定：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・寮社宅：独身寮あり
・社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
・退職金制度
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)
・財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
・保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給（年２回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。
（代休・休日出勤手当制度有り。）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
