募集要項
- 仕事内容
-
以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。
■人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
・COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。
・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。
- 応募資格
-
- 必須
- ・システム（パッケージ）の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 7:00~21:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、深夜手当、法定休日手当
持株会、慶弔見舞金、資格取得報奨金制度、在宅勤務制度、副業制度、保養所、ビジネスカジュアル（通年）、サークル活動 他
※退職に関する事項：退職金制度有、定年制有（60 歳）、再雇用制度有（65 歳まで）
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／※有給休暇の付与について：初年度15日付与、但し入社時期によって付与日数は異なります
■夏季休暇（3日間）■年末年始（12月30日～1月4日）■介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）、WEB検査⇒内定・入社
