募集要項
- 募集背景
- 設立から12年で売上高が300億円台から743億円へと飛躍的な成長を遂げ、首都圏・大阪で培ったノウハウを活かし、名古屋・福岡・そして2025年10月には京都にも新拠点を展開。地方都市のポテンシャルを引き出すビジネスモデルを確立し、現在まさに第二創業期を迎えています。 社員数も100名を突破し、このさらなる成長を共に創り上げていく新たな仲間を増員募集します。経験は一切問いません。「挑戦したい」「稼ぎたい」という向上心あふれる方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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都市再開発に向けた現地調査・用地の仕入れをお任せします。 土地・建物を所有するオーナー様と、マンション・ビルなどを開発する大手デベロッパー様の「橋渡し役」として、メリットのある提案を行います。【具体的には…】
・オーナー様との関係づくり：土地・建物のオーナー様と信頼関係を築きながらご提案します。こまめな訪問や真摯な対応が大切です。
・土地の現地調査：再開発したい土地に建物を建てられるか、法務局や区役所などで所有者や権利関係などを調査します。
・大手デベロッパー様との打ち合わせ：プロジェクト内容や進め方の情報共有・確認を行います。
・オーナー様へのご提案：「想い」に寄り添い、皆がベストな方向へ進めるための交渉・調整を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
平均年収1430万円：粗利益の8～12％がチームに還元されるフェアな報奨金制度があり、頑張りが正当に評価され高収入を実現できます。
未経験からスケールの大きな仕事へ：土地・街・人々の暮らしを「生まれ変わらせる」という、社会貢献度の高い仕事に携われます。
ワークライフバランス：年間休日130日に加え、基本的に直帰OKのワークスタイルで、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
手厚い教育体制：入社後の基礎研修に加え、現場デビュー後も上司・リーダーが商談に同行するなど、チームで案件成功を目指すサポート体制があります。
【組織構成】 前職は居酒屋店長、美容師、バーテンダー、アパレル販売スタッフ、自動車のディーラーなど、実に90％が未経験からの中途入社で構成されています。20代・30代の若手が中心となって活躍しています。
【将来的なキャリアビジョン】 インセンティブシステムにより、年齢や経験に関わらず高収入を目指せます。入社数年で年収1,000万円以上を実現している先輩社員も多数おり、自身の頑張り次第で豊かな生活を手に入れることが可能です。また、事業拡大に伴い新拠点の立ち上げや管理職へのキャリアパスも豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験のある方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方（用地仕入れ経験者歓迎）
・宅地建物取引士資格保有者（実務経験者尚可）
・営業のご経験をお持ちの方（個人向け営業の経験者歓迎）
- 歓迎
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・とにかく稼ぎたい、豊かな生活を手に入に入れたいという向上心のある方
・スケールの大きな仕事に挑戦したい方
・チームメンバーと協調性を持ち、共に成功を目指せる方
・相手の心に寄り添い、お客様の「想い」を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区中央区 ※転勤なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～1000万円
賞与：年4回（昨年実績4ヶ月分 ※業績連動型）
昇給：年1回（12月）
経験・能力等により決定
・月給：35万円～
※基本給：35万円～
※最低保証金額。経験や能力を考慮して決定。
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【入社時の想定年収】
年収540万円～570万円（個人歩合がほぼつかなかった場合を仮定した数字です）
試用期間：3ヶ月 （給与・待遇に変わりはありません）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（月2万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月2万円）、インセンティブ
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員旅行（2025年：宮古島、2024年：福岡など）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：130日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
