★「他社との差別化ポイント」記載★　成長機会・キャリア形成最大化／シニアM・ディレクター・パートナーの転職・求人情報 38977939

募集要項

仕事内容: 論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定
◇「シニアマネージャー・ディレクター・パートナー」として当社で働くメリット・魅力
1．「経営と現場」をつなぐハイブリッドな役割
他コンサルだと「パートナー陣が戦略や経営施策を決め、メンバーは実行に回る」ことが多いですが、当社はまだ成長途上のファーム。
★幹部候補は、戦略立案～現場実行までを自分の手で回せる稀少なポジション。

2．“経営幹部候補”が肩書だけで終わらない
他コンサルでは「経営幹部候補」といっても選抜プロセスや階層が厚く、実際に経営にタッチできるのはずっと先。
★当社では、書籍出版・ブランディング・新規事業など、実際に会社の顔となる機会が早期に訪れる。

3．幅広さとスピード感の両立
他コンサル：案件規模は大きいが縦割り・分業化が強く、領域の幅広さやスピード感は制約がある。
当社：案件も多様で、かつ社内の施策もスピーディに挑戦できる。
★クライアントワークとファーム経営を同時に担いながら、手応えを早く得られる環境。

4．組織フェーズの成長を体験できる
他コンサルはすでに仕組みが完成している会社も多い。
★当社は「成長過程にあるファーム」であり、仕組みづくり・組織変革そのものに携われるのが特徴。

5. 企業ブランディングへの直結
他コンサルはブランド力がすでに強固で、個人が関与する余地は小さい場合がある。
★当社では「あなたが仕掛ける施策＝会社のブランドを形づくる力」になり、経営・採用・市場認知に直結する影響力を持てる。

【業務内容】
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。本件では、単なるコンサルタント業務にとどまらず、企業成長のための施策立案・実行、新規ビジネス創出、ブランディング活動（書籍出版など）への関わり、社内全体のコンサルティングサービスの品質を高める仕組みづくり等、経営と事業成長を両輪で動かす立場としてご活躍いただきます。

◇案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

応募資格

必須: ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

歓迎: ・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: シニアマネージャ、ディレクター、パートナー

勤務地: ※以下拠点より選択可能。転勤はありません。

・東京都中央区銀座
・大阪府大阪市北区梅田
・福岡県福岡市中央区天神

年収・給与: 2,000万～2,400万スタート

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給

休日休暇: ・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日）

選考プロセス: 書類選考
→
1次面接
→
最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 戦略から実行まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。特に「現場に強い」「クライアントと伴走する」スタイルを重視し、堅実な大手とも、スタートアップ的な柔軟さとも異なる**“ハイブリッド型”のコンサルティングスタイル**を持つのが特徴です。

【他社との違い】
■「人」中心のカルチャー
・「人の成長が会社の成長」という文化を徹底
・評価も“共に働く仲間からの信頼”を大切に

■ベンチャーマインド × 大手品質
・柔軟な意思決定・スピード感を持ちながら
・プロジェクトの品質や管理体制は大手水準

■社内制度が挑戦を後押し
・起業家支援制度「NS INNOVATION」
・海外勤務チャレンジ、副業解禁、異業種交流も盛ん

【事業内容】
1. ビジネスコンサルティング
・新規事業立ち上げ支援、業務改革、DX戦略立案などを支援
・クライアントの課題を上流から紐解き、実現まで伴走。
事例：大手小売業のDXプロジェクトで、現場オペレーションとEC事業を統合し、業務フロー改善と売上向上を実現。

2. ITコンサルティング
・システム導入・PMO・基幹システム刷新など、IT×業務の橋渡し
・SIer的な受託ではなく、**「お客様と一緒に創る」**スタンスが強み。
事例：大手メーカーのSAP導入プロジェクトで、要件定義から稼働後の定着化支援までを一貫してサポート。

3. デジタルコンサルティング
・AI・クラウド・データ活用を軸に、攻めのIT戦略を設計・実行
・技術志向の強いメンバーとビジネス視点の融合が特徴。
事例：金融業界における顧客データ統合基盤構築で、データドリブンなマーケティングへ移行。

設立: 2015年

従業員数: 1,471名

★「他社との差別化ポイント」記載★ 成長機会・キャリア形成最大化／シニアM・ディレクター・パートナー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月18日～12月2日）

★「他社との差別化ポイント」記載★ 成長機会・キャリア形成最大化／シニアM・ディレクター・パートナー

募集要項

会社概要

★「他社との差別化ポイント」記載★　成長機会・キャリア形成最大化／シニアM・ディレクター・パートナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月18日～12月2日）

★「他社との差別化ポイント」記載★　成長機会・キャリア形成最大化／シニアM・ディレクター・パートナー