経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【シリーズA／フリマtoCアプリスタートアップ】COO候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/14 ～ 2025/11/27）
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
【シリーズA／フリマtoCアプリスタートアップ】COO候補
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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「ビジネスとプロダクト側との連携ができる方」を求めておられます。COOとして、アーリーフェーズのtoCサービススタートアップにて手腕を発揮してみませんか？
COO候補として、事業・組織への戦略・戦術立案・執行にコミットいただきます。
■業務内容（事業・組織状況に応じて臨機応変にコミットするイメージ）
経営戦略の立案・実行（CEOと二人三脚でグロース全体を牽引）
プロダクト開発の優先順位設計とロードマップ管理（PMチームとの連携）
KPI設計と業務オペレーションの改善（GMV最大化を主軸に）
カスタマーサクセス・CS/物流・カスタマーサポートなどの業務基盤構築
マーケティング戦略の企画実行（広告施策、キャンペーンの意思決定）
採用戦略の立案
組織開発（チーム規模拡大に向けた体制整備）
取締役会・投資家向け資料の作成／戦略共有
応募資格
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- 必須
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事業会社、スタートアップ、コンサルティング会社などにおいて豊富な事業責任者・実務経験
BtoC業種でのビジネス部門のマネジメント経験
会社／事業全体におけるPL、あるいは集客数値の責任を担われたご経験
プロダクトマネジメントまたはオペレーション改善経験
- 歓迎
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D2CやEC、フリマアプリ、マーケットプレイス型プロダクトでの業務経験（特に物流面）
PMF～シリーズA以降のグロースフェーズに関わった経験
プロダクトデザイン・エンジニアリングへの理解
自ら課題を発見し、0→1で仕組みをつくってきた経験
- フィットする人物像
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ファッションやサステナビリティ領域への共感
自己だけでなく、他者や社会にベクトル向が向いている方（ex. より良い社会を実現したいと心の底から思っている方）
スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させるという意欲と気概のある方
仕事に主体的にチャレンジできる方
人とのコミュニケーションが好きな方
０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方
自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方
自ら手を動かすプレイングを厭わない方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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COO候補
勤務地
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東京都23区内
※基本出社勤務
勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
休憩時間: 12:00～13:00
時間外労働有
年収・給与
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1,000万円 ～ 1,200万円
※選考評価次第で、上記以上の報酬も柔軟に検討いたします。
※SOも今後設計予定です。
待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・巨大なフリマ二次流通市場に対し、ファクトリーオートメーションの仕組みで切り込みマーケットシェアを取りに行っているto Cスタートアップ
・シリーズBの資金調達を直前に控えている
・「どこよりも楽に出品して希望価格で売れる」ということで、Z世代には認知度が高い
・オペレーションに強みがあり、AIを駆使し、少数精鋭で事業を展開中
・毎日1,000着前後の流入がありながら、すべて廃棄ゼロでリユースできている
・ターゲットとするのはタンスの肥やしや綺麗なのにゴミに出されそうな衣類、「循環型のアパレル産業を作っていく」というのが同社のゴール
設立
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2019年
従業員数
-
5～10名＋アルバイト十数名
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