募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。
【成約支援事業】の特徴
■特徴(1)WEB集客力
当社は、様々なユーザーニーズを満たすべく、複数のプロダクトを展開をしております。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。結果として、事業規模が最も大きい人材支援サービスでは、継続的に就活生の約75％以上を会員化することに成功しています。
■特徴(2)一気通貫型サポート
Webマーケティングによって集客したユーザーに寄り添い、ユーザーの最終的な意思決定まで支援を行います。そのため、ユーザーは納得できる意思決定の実現が可能です。一方のクライアントはユーザーの母集団の形成から成約まで、当社が一気通貫でサポートすることで、生産性、収益性の向上を実現します。
■特徴(3)完全成果報酬
クライアントがユーザーと成約するタイミングで報酬が発生する、完全成果報酬型を導入しています。そのため、クライアントはリスクなく当社のサービスの導入が可能になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
・Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験
・コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）
・webアプリケーションの開発実務経験
【歓迎】
・ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験
・冗長化やサーバーのチューニングなどを通して、ソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンスを向上させた経験
・ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験
・データを元にチームの合意形成をし、プロジェクトをリードしていく経験
・チームの技術リードとしての経験・メンバーの育成及び、マネジメントの経験
・月間数百万セッションを超える規模のサービスの運用と障害対応の経験・SREプラクティスの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ストックオプション制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、その他特別休暇（産前・産後休暇、介護休暇等）、季節休暇
