プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
フルリモート×AI実践プロジェクト|エンジニアリング&PM|年収~1000万円|東証プライム上場
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フルリモート×AI実践プロジェクト|エンジニアリング&PM|年収~1000万円|東証プライム上場
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/05 ~ 2025/12/02)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

フルリモート×AI実践プロジェクト|エンジニアリング&PM|年収~1000万円|東証プライム上場

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
AI開発チームの一員として、実践的なプロジェクトを通じてAI開発におけるプラクティスの構築と、AIを活用した新たな価値の創造に貢献していただきます。
▼業務内容例
◯AI技術を活用したプロジェクトにおける、要求分析・要件定義・基本設計などの上流工程から、プロトタイプ開発、実装、リリースに至るまで、一連の開発業務の実施
◯プロジェクトの計画・推進
 (スケジュール/リソース/タスク管理、品質・リスクマネジメント、関係部門との社内調整)
◯AIエンジニアチームの立ち上げ・育成支援
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

▼ポジションの魅力
◯社会的価値の高いAIプロダクトの開発に携われる
◯AIネイティブな開発手法の構築と社内展開に貢献できる
◯チームをリードし、より大きな成果の創出に挑戦できる

▼勤務形態:テレワーク中心(フルリモート可)・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
◯AI駆動による開発の実務経験
◯Azure, AWS等のクラウドプラットフォームの実務経験
◯プログラミング(C#, Python, TypeScript等)の実務経験
歓迎
◯プロンプトエンジニアリングの経験
◯プロジェクトマネジメントの経験
◯上流工程(要求整理・要件定義)経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◯AI技術に興味があり、スキルをさらに磨きたい方
◯チームの成長や組織の仕組み作りに興味がある方
◯常に新しい情報を収集し、技術を学び続ける姿勢を持つ方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
ポジション・役割
AI実践プロジェクトのエンジニアリング、PM
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
   (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心(フルリモート可)
変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
600万円~1000万円想定
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
 ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回(12月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

8年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,451百万円(連結・2025年6月30日)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,241名(連結・2025年6月30日)
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