厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可の転職・求人情報 38550167

募集要項

募集背景: 【国民1億2000万人の生活を守る厚生労働省、を支える人。】

病気を予防したり、就職を支援したり、年金を支給したり。政策を推進する分野は多岐にわたります。国民のために尽力する職員は3万人以上。その一人ひとりの活躍の陰に、管理部門担当の存在があります。

例えば、政策の有効性を裏付ける統計データは、管理部門担当が手がけています。日本の現状を調査し、収集データを各局に提供しているのです。また、30兆円にもおよぶ省内の予算管理もそう。国民の生活に必要な各政策の推進などに必要な予算を確保できるように財務省と調整しています。

統計データ作成や会計業務などで数字を正確に扱う仕事です。その地道な作業により、職員たちは役割を全うでき、国民の一生が守られます。管理部門担当の存在をなくして、厚生労働省は成り立ちません。

また、厚生労働省の政策・行政サービスの質の向上のためには、職員がやりがいを持って仕事に取り組める職場環境を整備することが何より重要です。そのため、人事労務部門は働きやすい職場への取組を積極的に推進しています。

仕事内容: 厚生労働省のいろいろな政策を管理部門として支えています。統計データの作成、省内予算の管理、人事労務などの業務があり、それぞれのキャリアパスごとに活躍していただきます。
国民のために様々な政策を企画・立案している厚生労働省を、統計データの作成、行政のデジタル化、予算管理などを通じて政策推進をサポート。国民生活を守る社会貢献性の高い仕事です。

＜統計情報部門＞
■統計調査業務
省内の各部門が政策を推進するために活用する統計データの調査項目や収集方法の検討、調査を実施。政策の目的にあわせて人口動態、労働者数など多岐にわたる情報を収集。地方自治体とも連携し、統計データを作成します。

■情報推進化
RPAなど各部門のシステム導入のサポートを行います。マイナンバー活用による行政機関への手続き簡素化や行政のペーパーレス化等を各部門と調整し推進しています。

＜会計部門＞
■予算の確保
必要な政策を展開できるよう、各部門の予算を検討・確保します。各政策の優先度・必要性などを踏まえて予算を検討。概算予算を財務省と調整し、最終的に国会で決定します。

■会計業務
国民生活に必要な政策を実施するための予算を、会計法令に基づき執行します。自治体等が行う厚生労働省の施策に必要な補助金の交付や、政策に必要となる物品を調達するための入札業務を行います。

■職員の福利厚生管理など
職員が最大限の力を発揮できるよう、快適な環境を維持管理するため、省内の保育所や食堂の運営、健康診断の実施、建物の維持管理等を担当します。

＜人事労務部門＞
■給与業務
人事・給与関係業務情報システムを使用して、職員に対する給与支給業務や社会保険（共済組合等）に関する各種業務を行います。

■採用活動・定着支援等
大学卒を中心に多彩な人材の採用活動を行っています。業務説明会や内定者ケアなど、丁寧かつ手厚い体制で入省までをフォローアップ、入省後も各種研修等の定着支援の取組を進めています。

応募資格

必須: 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

下記1～3のすべてを満たす方。
【1】大学、短期大学、高等専門学校、高等学校のいずれかを卒業した方、及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方で、2026年4月1日時点で、次のいずれかの職務経験（【3】の事務職以外の職務経験も含む）を有する方

ア：大学を卒業した方は7年以上
イ：短期大学または高等専門学校を卒業した方は10年以上
ウ：高等学校を卒業した方は12年以上

【2】Word、Excel、PowerPoint、Teamsのうち、2つ以上のソフトの操作による業務経験

【3】事務職（総務・人事・企画等の一般事務、経理等の会計事務、営業関連事務・販売関連事務などの事務業務を行なう職種）の職務経歴が、2026年4月1日時点で、2019年4月1日以降の期間において通算1年以上となる方

※業種・職種未経験の方、歓迎します。
※過去に厚生労働省で勤務されていた方の応募も歓迎します。

フィットする人物像: ＜向いている人＞
■先を見越して行動できる方
厚生労働省内の各部門はもちろん、財務省や民間企業など、様々な関係者とやりとりします。自分の主張を通すためには関係各所との調整が必要です。スムーズに折り合いをつけられるよう、先を見越して行動できる方は活躍しやすいでしょう。

＜向いていない人＞
■細かい数字を扱うことに抵抗がある方
統計データをまとめる際も、会計業務を進める際も、膨大な数字を扱うことになります。細かい数字を正確に使っていく業務に抵抗がある方には向かないでしょう。

雇用形態: 正社員

※省内では正規職員という呼称になります。
※採用後は、一般職の国家公務員（係長相当職）として任用します。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地: 本省／東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎テレワーク可（配属先により頻度は異なります）

※採用後、本省内部部局以外の異動もあります。

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線、千代田線、日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ

勤務時間: 9：30～18：15（実働7時間45分）

年収・給与: 月給33万5000円以上＋賞与年2回＋手当

◎給与は、職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。
◎給与額は、学歴、経験年数等を勘案して算定します。
◎手当や賞与の金額は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。

＜年収例＞
500万円（30歳／1年目）

※年収500万円～

待遇・福利厚生: ■昇給制度あり
■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度支給実績：年4.6ヶ月分
　└厚生労働省においては、賞与＝期末手当・勤勉手当のことを指します。
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■財形貯蓄制度
■職員宿舎制度
■庁舎内に職員食堂（タニタ食堂等）・コンビニ等あり
■事業所内保育所（千代田区認可）完備
■庁舎内禁煙

＜各種手当＞
■超過勤務手当（全額支給）
■通勤手当（月15万円まで）
■扶養手当
■住居手当（最大月2万8000円）
■地域手当
■本府省業務調整手当
■退職手当

＜仕事と家庭の両立のための支援制度＞
■産前産後休暇
■育児短時間勤務
■育児時間
■早出遅出勤務
■フレックスタイム制
■深夜勤務・超過勤務制限　など

◎男女ともに管理職の登用実績があります。

休日休暇: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇
■年次有給休暇（年20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日））
　└毎年1月1日に付与。残日数は20日を限度として翌年に繰り越し可。
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

選考プロセス: ▼STEP1
第一次選考（身上申立書・職務経歴書による選考）
▼STEP2
第二次選考（面接・適性テスト）
▼STEP3
最終合格発表

※今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。書類選考と適性テスト、面接にて選考を行ないますので、幅広い方からのご応募をお待ちしております。

※原則として、対面にて面接を実施します。

※応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。

【厚生労働省の専用応募フォームへの登録が必須となります。】
本エントリーにあたって、以下2点のご対応をお願いいたします。

（１）厚生労働省マイページへのアカウント登録
　応募専用ページ（以下URL）より、アカウント登録をお願いいたします。
　https://mypage.1150.i-web.jpn.com/mhlw/　

※アカウント登録時の採用希望区分は、「【一般職】係長級選考採用（一般職相当・事務）」を選択してください。（採用区分の選択がされていないと応募フォームが表示されませんのでご注意ください。）

（２）厚生労働省マイページの専用応募フォームから応募書類を提出
　１．応募書類（身上申立書＋職務経歴書）の様式は、以下URLよりダウンロードしてください。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html

　２．厚生労働省マイページの専用応募フォームから、応募期限中にご提出ください。
　　※受付期間：第3期　10/31（金）～11/13（木）（午前）11:59まで
　　　　　　　　第4期　11/14（金）～11/27（木）（午前）11:59まで
　　※専用応募フォームは、上記受付期間中のみ表示されます。
　　　また、提出後の再提出はできません。（3期4期を通算して1度のみ登録可能です。）

＜応募受付方法＞
以下URLより詳細情報をご確認のうえ、ご応募ください。
【https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33437.html】

＜連絡先＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館

担当／厚生労働省大臣官房人事課　人事管理調整係

TEL／03-3595-3507　※問い合わせは電話にて9:30～18:00(土・日曜日及び祝日等の休日は除く)の間にお願いします。

会社概要

厚生労働省

事業内容: ＜組織体制＞
■大臣官房
■医政局
■健康・生活衛生局
■感染症対策部
■医薬局
■労働基準局
■安全衛生部
■職業安定局
■雇用環境・均等局
■社会・援護局
■障害保健福祉部
■老健局
■保険局
■年金局
■人材開発統括官
■政策統括官

設立: 2001年1月6日

資本金: ---

代表者名: 福岡資麿

従業員数: 3万3759名（2024年４月時点）

事業所: 厚生労働省　大臣官房人事課／〒100-8916東京都千代田区霞が関1-2-2　中央合同庁舎第５号館

ホームページ: https://www.mhlw.go.jp

厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）

厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可

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厚生労働省の管理部門担当◆政策の推進を支援する仕事／テレワーク可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～11月26日）