法務・コンプライアンス
企業法務担当|リモートワーク主体・年収~800万円|東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業
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企業法務担当|リモートワーク主体・年収~800万円|東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月24日~11月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/10/24 ~ 2025/11/20)
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企業法務担当|リモートワーク主体・年収~800万円|東証プライム上場・モバイルコンテンツ事業

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化のため
仕事内容
モバイルコンテンツを中心に多岐に渡る分野のサービスを提供する各事業を、法的側面からサポートする、法務担当のお仕事です。
▼主な具体的業務
◯契約書の作成・審査
◯新事業に係るスキームの検討支援
◯各種法律相談対応
◯M&Aに関する法的支援
◯株主総会事務局業務
◯係争やトラブル発生時の対応
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。

▼ポジションの魅力
上場企業の法務担当として、ルーチン業務だけでなく新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。
また、同社の事業領域はB to BからB to C事業まで幅広く、様々な事業に関与することでご経験を拡げたい意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。

▼勤務形態:テレワーク中心・フルフレックス
      ※必要に応じて出社が発生します。
        出社頻度は、2~3ヶ月に一回程度を想定。
        株主総会の時期はもう少し出社頻度が上がる可能性あり。
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
応募資格
必須
◯事業会社、又は法律事務所における企業法務実務経験(目安5年以上) 
◯契約書作成・審査、法律相談対応のご経験
歓迎
◯上場企業での法務経験
◯弁護士資格保有
◯IT、ソフトウェア業界のご経験

募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~40代 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◯コミュニケーション能力・協調性が高い方
◯積極的に新しいことにチャレンジできる方
◯学習意欲の高い方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
ポジション・役割
企業法務担当
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
   (京王新線「初台駅」徒歩1分)
※テレワーク中心(必要に応じて出社が発生します)
  出社頻度は、2~3ヶ月に一回程度を想定。
  株主総会の時期はもう少し出社頻度が上がる可能性あり。
■変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
600万円~800万円想定
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
 ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回(12月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

8年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,451百万円(連結・2025年6月30日)
売上高
26,798百万円 (2023年9月期)
従業員数
1,241名(連結・2025年6月30日)
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