【茨城境古河/物流センター運営】マネージャー・将来の幹部候補募集の転職・求人情報 38301113

募集要項

仕事内容: ■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開
■ペットソリューション事業の拡大に伴い当センターを新設。将来の幹部候補として倉庫業務経験のある即戦力を募集します。今後の事業拡大の中核となる当センターでこれまでのご経験を活かせます。

【業務イメージ】
入社後は入出荷業務等、一連の業務を行いながら実務を学び、従事するクライアント次第で以下のいずれかの業務に従事いただきます。
・入出荷現場管理
・事務業務管理
・加工作業管理
・労務管理、収支管理等の管理業務（ご経歴に合わせてお任せします）
実務に従事するパート・派遣社員等の管理もしつつ、人員が足りていない場合の業務フォローに入ることもあります。

【キャリアパス】
担当部署内での労務管理や収支管理、若手人材の育成をお任せします。ゆくゆくはセンター長～所長といった上級ポジションにチャレンジしていただける方を募集します。

【働き方】
完全週休2日/年間休日123日（2025年度実績）、繁忙期でも残業時間は35時間とワークライフバランスを保てる環境です。

【企業の魅力】
大手総合商社の一角である商社のグループ会社。単なる物流会社ではなく、お客様のサプライチェーンの様々な課題を解決するサプライチェーンマネジメント事業を展開。
（国内、海外で約60拠点を展開）大手グループ会社ということもあり、年間休日日数は業種内比較しても多く、全社で残業削減を推進。腰を据えて長く働ける環境です。

応募資格

必須: 【必須】
■倉庫・物流業界における実務経験5年～目安
　24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発生致しません。

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県

年収・給与: 【想定年収】
484万円~606万円

待遇・福利厚生: 【制度・福利厚生】
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

休日休暇: 【休日・休暇】
・2025年度年間休日数：123日
※内訳：完全週休二日制
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、介護休業（取得実績あり）、看護休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】
・今期より人事制度改定を実施。
等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 《ロジスティクスのエキスパートとして、グローバル社会の発展に貢献》

■当社は、大手総合商社グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。
顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス開拓までを包括的にサポート。
■商社系総合物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築。
商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援しています。
物流の枠を超え、顧客のサプライチェーンにおける様々な課題を解決するサプライチェーン・ソリューション事業を展開しています。

【茨城境古河/物流センター運営】マネージャー・将来の幹部候補募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～11月17日）

【茨城境古河/物流センター運営】マネージャー・将来の幹部候補募集

募集要項

会社概要

【茨城境古河/物流センター運営】マネージャー・将来の幹部候補募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～11月17日）